支部强不强，关键看“头羊”。党支部书记作为支部工作第一责任人，充分发挥好带头作用，对带好班子、领好队伍、凝聚人心，提升支部工作质量起到关键核心作用。
在小米党建工作实践中，存在支部兼职书记尤其是新上任的兼职书记缺少方向和抓手、难以在短时间内全面把握工作内容、与其他委员协作不够顺畅、平衡不好党建与业务工作等问题。简单来说，就是不知道“该怎么干”“怎么干才算干得好”。
3月下旬，在小米集团党委第一季度工作会上，党委书记曾学忠提出，小米党建工作可以广泛吸纳业务发展的优秀管理经验，在总结自身工作经验的同时，为包括小米集团党委在内的民营企业党组织输出提升党建质量的工作方法，并提议可以通过输出SOP(标准作业程序)等形式帮助更多民营企业党组织(兼职书记)厘清工作内容，提升工作质量。
小米集团党委结合工作实际，通过“书记牵头、支部共创”的方式，迭代多个版本，最终形成了“民营企业党组织兼职书记 N件事”职责清单，并附上示例，于5月底进行发布。
民营企业党组织兼职书记履职应该完成的“ N件事”具体为：
讲 1次党课。每年开展不少于 1次“书记讲党课”，宣传贯彻党的路线、方针、政策，或介绍所在党组织情况，保证党组织思想上的先进性。
示例：小米集团党委每年下半年均会召开 1次“书记讲党课”。
开 16次会。全年召开 16次会议(含 12次支部委员会议，4次支部党员大会)。可视实际工作，将会议与支部委员增补、预备党员转正、党建 BP(业务伙伴)沟通会、党组织所在业务工作会、主题学习教育会、组织生活会等一起召开。通过会议的召开，增强党组织的凝聚力，推动党员的教育和培训。
示例：2022年 12月 28日，小米互四党支部以“线下+线上”的形式举行了预备党员转正大会。
做 10次交流。与所负责党组织委员、党员(预备党员)、入党积极分子、发展对象、群众，及所领导工青妇组织的负责人(如有)、统战人士、退休老党员(如有)进行不少于 10次交流。了解他们的思想动态和工作需求，及时解决他们的困难和问题。交流可以通过个别谈话、座谈会等形式进行，加强党组织与党员、群众的联系和沟通。
示例：2021年 12月，蜜蜂第一党支部书记常银芳及支部委员与递交入党申请书人员进行谈话。(2023年 4月，该申请人目前正在参与入党积极分子培训)
开展 1次创先争优活动。开展党内或者业务领域内(与群团组织、业务部门联合)评优工作。通过评优活动，激励党员发挥先锋模范带头作用，提升党员的先进性、激发党员活力。
示例：小米党工团开展“小米集团五一劳动奖章”“小米集团青年五四奖章”评选。
举办 2次联合党建（党团共建）活动。举办 2次联合党建(党团共建)活动，提升党组织的活力，学习先进党建经验。通过与其他组织的合作，借鉴先进经验，加强党组织的建设和发展。
示例：2023年 4月 15日，小米蜜蜂第四党支部组织延寿镇党建活动，了解身边红色历史，探索当下民宿运营模式，并与延寿镇机关党总支展开了“1+1”结对共建座谈会。
用 OKR方式承接 1项上级组织党建工作任务。承接上级党组织不少于 1项党工作任务，并用 OKR方式进行任务分解，促进党建工作的深入开展。
示例：2023年 2月 3日，小米集团党委召开 2023年党建工作计划动员部署会，各分党委、总支、支部书记和委员参会，共同商讨全年党建工作计划，各支部以 OKR方式承接部分重点党建工作。
发现 3名人才。利用党建助理制度及积分管理制度发现组织内 3名人才，作为支部委员及业务发展人才储备。
示例：小米蜜蜂第三党支部在 2023年 Q1利用积分管理制度发现贡献度较高的党员
做 1次述职。每年年终做 1次全年工作总结及述职，通过述职，全面总结过去一年的工作，查漏补缺，为下一年的工作制定合理的计划，接受上级党组织的检查和评估。
示例：2023年 1月 5日，小米集团党工团 2022年终总结暨颁奖盛典在小米科技园成功举办。小米集团党委书记、集团高级副总裁、手机部总裁曾学忠代表集团党委感谢大家在过去一年中的辛勤付出，并对 2023年工作提出了期望。小米集团党委常务副书记、工会主席、新联会副会长、妇工委主任施艳在会上作了小米集团党工团 2023工作展望。
小米公司党委自2015年6月成立以来，一直高度重视党建工作。多年来，小米集团党委坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”，在如何加强党的建设的方法途径方面进行积极探索，小米集团党委找准党建工作和小米业务战略方向的“结合点”和“共振区”，突出党建引领，创新服务理念，着力打造形成以引领党员坚守本心、企业胸怀民心、职工筑牢匠心、引全员奉献爱心为核心内容的“四心”党建品牌，以“党建+文创”“党建+公益”为双引擎，为企业发展注入红色动力，真正形成党建工作与企业发展同频共振、互融互促、一体推进的生动局面。
“民营企业党组织兼职书记N件事”是小米集团党委切实提高党组织的凝聚力和战斗力的有力举措，作为小米党建 2.0的组成部分，运用系统性思维，着眼于组织能力创新、队伍建设创新，通过流程化、标准化、数量化等方式，推动民营企业党建工作做细做实、提质增效。
下一步，小米集团党委全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司发展规划，坚持强化党建引领，切实提升党建工作的站位，广泛吸纳内外部的各种意见建议，不断完善迭代“ N件事”，提升党建工作的指导意义和可操作性，通过不断的实践和探索，为民营企业党建工作作出示范和贡献。(文/小米集团党委)
