随着中国数字经济蓬勃发展，公域流量的竞争愈演愈烈，海量的产品服务信息让原本粗放式的营销效果大打折扣，企业组织在平台上的获客成本持续攀升，经营利润不断被营销费用侵蚀。不少营销者开始认识到私域流量的重要性，如何开发私域流量，成为当前炙手可热的营销话题。身处竞争激烈的风口处，如何深入挖掘这片宝藏之地呢？弹弹激励给出了答案——企业组织内部，正是一片尚待开发的私域流量沃土。
弹弹激励认为企业组织内部是一个巨大的私域流量池。要知道，企业的员工，每天都需要打开办公软件做各种事情，如果有一种工具，能在助力企业管理的同时，还能利用这块私域流量，为企业带来变现的收益，那将是多么诱人的前景！
由此，弹弹激励应运而生，其凭借良好的资源、优质的产品以及巨大的变现能力，深挖最后一片私域流量“处女地”，以小软件撬动万亿级大市场，在互联网、教育、旅游、金融、消费、法律、IT科技等行业中被广泛应用，获得了市场的广泛认可。
资源好，实力强，平台变现有能力
弹弹激励平台的母公司“诺趣股份”是一家成立了十多年的“互动营销+数字科技”的创新集团化公司，旗下业务涵盖品牌营销、公关活动、展览展示、数字营销、信息科技等。2016年起，公司积极开拓大西南、华东市场，陆续成立了诺趣四川分公司、诺趣上海分公司、诺趣贵阳分公司以及昆明办事处，致力于将公司打造为立足西南、面向全国的知名营销传播公司。
并且，“诺趣股份”拥有的海量广告资源，专业技术研发团队、资深创意团队以及执行力项目团队，具有极强的资源整合能力，同时也实现了全媒体矩阵。
借助如此优质的资源，弹弹激励能为客户提供多角度、全面的推广、信息化转型升级服务，并且能够助力企业组织实现流量变现。
产品模式好，员工喜欢用，企业组织愿意用
作为一款采用“SaaS平台+数字资产”模式的趣味化即时激励管理平台，弹弹激励以积分制为核心，旨在激发员工活力、助力企业文化价值观落地，最终实现企业降本增效的管理效果。从员工的角度看，在弹弹激励里，员工可以通过企业内部的各种趣味化功能获得积分，积分不仅能带来榜单排名、表彰评优、等级特权等多样化激励，还能让员工在积分商城兑换商品获得实实在在的物质激励，从而达到数字化产业链闭环，实现物质和精神需求的双重满足。
而对于企业组织来说，弹弹激励更是一个私域流量变现的利器。通过整合多年的商业资源，平台搭建了员工积分兑换商城和企业福利采集商城，企业组织可以在平台福利商城集中采买，提高行政工作效率的同时降低了企业的行政成本。
未来，通过平台的商业化运营，企业组织还能获得一笔稳定的持续的额外广告收益，实现平台内私域流量精准变现，真正做到降本增效。
支持多，帮扶能力强，合作有保障
除了资源优势和平台自身优势外，弹弹激励还为合伙人提供了八大帮扶政策，包括全方位市场总体运营辅导、全套SOP运营培训、市场落地帮扶支持、线下宣讲会现场全程支持、技术更新升级与迭代支持、总部授权全套品牌商标使用权、全套合同及开业物料支持，以及完善的福利商城供应链体系支持。同时，弹弹激励也会为合伙人提供多种丰厚收益，包括软件销售收益，供应链利润分佣收益，广告收益，渠道招商收益等，助力合伙人更好地开拓市场、提高收益。
“让工作更有趣、管理更有效、企业更美好”，弹弹激励恪守这一信条。未来，弹弹激励将不断优化产品、完善服务体系，为企业组织带来更有效的管理工具，为合伙人带来更加可观的收益，并与合伙人携手，让私域流量真正发挥其价值，共同书写私域流量变现新篇章。
