7月18日，蜂巢能源2023届大学生新员工入职活动正式开启。本届大学生入职，汇聚了来自全国各大高校的青年创新人才，覆盖研发、运营、职能等多类型岗位，以满足蜂巢能源近年来持续发展而增长的人才需求，为蜂巢能源的进一步提升蓄力。本次新员工入职通过一系列活动使新员工深刻理解蜂巢能源专业化、创新性的企业文化，培育优秀人才以加强蜂巢能源创新实力，推动企业迈向新高度。
蜂巢能源作为一家以创新为锚点的企业，致力于通过技术迭代赋能新能源领域发展，因此格外重视创新型人才的培养。本年度入职活动开启一站式服务，从入职夏令营到车间实践、部门培养，确保每个环节有引导、有服务。通过系统培训使大学生迅速了解企业与岗位，助力大学生适应岗位、投入工作。蜂巢能源也希望新员工可以沉下心学本领，传承“因创新而前进”的企业精神，同时发挥其作为新生代的想法与思考，推动公司进一步发展。
作为新能源领域的科创先锋，蜂巢能源依靠人才的同时也重视人才。近年来蜂巢能源积极开展创新技术人才的招募与培养，创造了数千个就业岗位，为蜂巢能源自身发展输入新鲜血液的同时也成为了当地就业的重要引擎。未来，蜂巢能源将继续以创新人才驱动产业进步迭代，更好地助力当地就业与创新发展。
一直以来，蜂巢能源都鼓励科研创新，重视企业自主创新能力。截至2022年12月，蜂巢能源已拥有2561名研发与技术人员，占公司员工总数比例的18.89%，本次招聘中研发岗位数量更是占到了招聘总人数的43.85%，此外蜂巢能源自主申请了超过5000个专利。蜂巢能源将持续发挥技术优势与人才优势，加大人才和研发领域的投入，进一步畅通产业链、创新链和人才链，充分展示作为全球能源互联科技企业的创造力，为行业可持续发展贡献力量。
