提升职工素质、锻造过硬队伍，关键在教育，重点在引导。特别是企业党群部门和政工干部，必须针对企业特点，围绕企业的改革和发展，使思想工作与企业生产经营实际有机结合起来，充分发挥思想政治工作的优势。为此，在冀中能源峰峰集团转型升级高质量发展新形势下，应把脉大势、抓住重点，科学开展思想教育工作，更好担当抓班子、带队伍、保落实职责。基于以上思考，我们认为，做好当前和今后工作，要突出坚持好“四个重点”。
要坚持“安全第一”，引导职工时刻清醒，保持定力。
煤矿发展，安全为天。安全不能代表一切，但能否定一切。安全是职工生命的护身符，是干部政治生命的命根子，是关系企业能否生存的根基命脉。对待安全工作，必须时刻具备清醒头脑，时刻保持安全第一的定力，时刻把“不安全不生产、先安全后生产、有安全才生产、靠安全稳生产”的理念落实在具体工作中。特别是在新形势下，随着新《安全生产法》和《煤矿重大隐患判定标准》的颁布实施，安全生产的重要性已经上升到了新的高度，决不能因为没有造成事故，就对忽视安全、违章作业的人员网开一面；决不能因为追赶任务，就对忽视安全、违章作业的人员网开一面；决不能因为工作辛苦，就对忽视安全、违章作业的人员网开一面。要进一步转变观念，更加注重内在质量，更加注重标准提高，实现从外到内、从有到优、从好到精、从严到细的全方位转变。
要坚持“从严治企”，引导职工真抓实干，持之以恒。
治国必先治党，治党务必从严。同样，管理企业必先管干部，管干部务必严作风。作风建设永远在路上。好的作风是凝聚力、是号召力、是推动力、是战斗力。好的作风体现在“干”字上，干部要以身作则，率先垂范，模范带头；好的作风体现在“严”字上，干部要严于律己、遵章守纪、克己奉公；好的作风体现在“敢”字上，干部要敢于担当、敢于负责、敢于斗争、敢于胜利；好的作风体现在“实”字上，干部要实打实做人、实打实干事、实打实抓工作；好的作风体现在“学”字上，干部要打铁还需自身硬，善于学习、勤于思考，素质过硬。要把“严”的主基调长期坚持下去，严能出敬畏，严能出人才，严能出前途，严能出安全，严能出效率，严能出福祉。要坚决做到作风更硬、合力更强、干劲更足、成效更实。
要坚持“创新发展”，引导职工解放思想，主动突破。
创新是企业发展的灵魂和动力源泉。企业没有创新，就不能战胜前进道路上的各种困难，就不能解决遇到的各类新问题。企业要发展，就必须勇当改革创新的先锋，勇做改革创新的示范，勇立改革创新的潮头，这是企业发展所需和职工幸福所系。要教育干部职工强化创新意识，在安全生产、党的建设、经营管理、装备升级、技术工艺、后勤服务等方方面面进行全方位创新；要强化创新思维，善于用创新攻克难题，用创新解决问题，用创新推动工作，人人争当创新者，人人要出创新成果；要强化创新精神，创新来源于实践、来源于基层、来源于一线，要大胆探索，大胆尝试，敢于突破传统、打破常规，增强创新动力，激发创新激情，靠创新实现奋斗目标。
要坚持“典型引领”，引导职工弘扬正气，树立新风。
把正面引导作为思想政治工作的主题主线，以“举旗帜、聚合力、保目标”为重点，贯穿全年，一抓到底。要在企业大树特树先进典型，充分挖掘各条战线，思想道德、文明素养等各个方面，专业、区队、班组等各个层次，管理、经营等各项专业的方方面面的先进集体和个人，进行隆重表彰、深入报道、大力奖励。要利用一切阵地，搭建更多载体，建立更广泛的平台，让榜样发声，让先进闪光，营造“先进光荣，劳模有功”的浓厚氛围。要切实做好“典型引领”这篇大文章，引导全体干部职工向先进看齐，向榜样学习，人人争当先进，人人争做模范，弘扬正气，激发斗志，让正能量更强劲、主旋律更高昂。
（作者单位：冀中能源峰峰集团梧桐庄矿）
