提升职工素质、锻造过硬队伍,关键在教育,重点在引导。特别是企业党群部门和政工干部,必须针对企业特点,围绕企业的改革和发展,使思想工作与企业生产经营实际有机结合起来,充分发挥思想政治工作的优势。为此,在冀中能源峰峰集团转型升级高质量发展新形势下,应把脉大势、抓住重点,科学开展思想教育工作,更好担当抓班子、带队伍、保落实职责。基于以上思考,我们认为,做好当前和今后工作,要突出坚持好“四个重点”。

要坚持“安全第一”,引导职工时刻清醒,保持定力。

煤矿发展,安全为天。安全不能代表一切,但能否定一切。安全是职工生命的护身符,是干部政治生命的命根子,是关系企业能否生存的根基命脉。对待安全工作,必须时刻具备清醒头脑,时刻保持安全第一的定力,时刻把“不安全不生产、先安全后生产、有安全才生产、靠安全稳生产”的理念落实在具体工作中。特别是在新形势下,随着新《安全生产法》和《煤矿重大隐患判定标准》的颁布实施,安全生产的重要性已经上升到了新的高度,决不能因为没有造成事故,就对忽视安全、违章作业的人员网开一面;决不能因为追赶任务,就对忽视安全、违章作业的人员网开一面;决不能因为工作辛苦,就对忽视安全、违章作业的人员网开一面。要进一步转变观念,更加注重内在质量,更加注重标准提高,实现从外到内、从有到优、从好到精、从严到细的全方位转变。

要坚持“从严治企”,引导职工真抓实干,持之以恒。

治国必先治党,治党务必从严。同样,管理企业必先管干部,管干部务必严作风。作风建设永远在路上。好的作风是凝聚力、是号召力、是推动力、是战斗力。好的作风体现在“干”字上,干部要以身作则,率先垂范,模范带头;好的作风体现在“严”字上,干部要严于律己、遵章守纪、克己奉公;好的作风体现在“敢”字上,干部要敢于担当、敢于负责、敢于斗争、敢于胜利;好的作风体现在“实”字上,干部要实打实做人、实打实干事、实打实抓工作;好的作风体现在“学”字上,干部要打铁还需自身硬,善于学习、勤于思考,素质过硬。要把“严”的主基调长期坚持下去,严能出敬畏,严能出人才,严能出前途,严能出安全,严能出效率,严能出福祉。要坚决做到作风更硬、合力更强、干劲更足、成效更实。

要坚持“创新发展”,引导职工解放思想,主动突破。

创新是企业发展的灵魂和动力源泉。企业没有创新,就不能战胜前进道路上的各种困难,就不能解决遇到的各类新问题。企业要发展,就必须勇当改革创新的先锋,勇做改革创新的示范,勇立改革创新的潮头,这是企业发展所需和职工幸福所系。要教育干部职工强化创新意识,在安全生产、党的建设、经营管理、装备升级、技术工艺、后勤服务等方方面面进行全方位创新;要强化创新思维,善于用创新攻克难题,用创新解决问题,用创新推动工作,人人争当创新者,人人要出创新成果;要强化创新精神,创新来源于实践、来源于基层、来源于一线,要大胆探索,大胆尝试,敢于突破传统、打破常规,增强创新动力,激发创新激情,靠创新实现奋斗目标。

要坚持“典型引领”,引导职工弘扬正气,树立新风。

把正面引导作为思想政治工作的主题主线,以“举旗帜、聚合力、保目标”为重点,贯穿全年,一抓到底。要在企业大树特树先进典型,充分挖掘各条战线,思想道德、文明素养等各个方面,专业、区队、班组等各个层次,管理、经营等各项专业的方方面面的先进集体和个人,进行隆重表彰、深入报道、大力奖励。要利用一切阵地,搭建更多载体,建立更广泛的平台,让榜样发声,让先进闪光,营造“先进光荣,劳模有功”的浓厚氛围。要切实做好“典型引领”这篇大文章,引导全体干部职工向先进看齐,向榜样学习,人人争当先进,人人争做模范,弘扬正气,激发斗志,让正能量更强劲、主旋律更高昂。

(作者单位:冀中能源峰峰集团梧桐庄矿)