近日，三峡集团对总部机构进行改革调整，其中以三峡集团原履行社会责任（乡村振兴）工作领导小组办公室的职能为基础，专设成立社会责任办公室，作为总部职能部门，负责归口管理履行社会责任、乡村振兴、援藏援疆援青等工作。
至此，三峡集团成为继3月中旬国务院国资委成立社会责任局之后，首家宣布在总部机构专设社会责任职能部门的中央企业，这意味着三峡集团将迎来社会责任工作新方向、新动力，也从某种程度预示着中央企业社会责任工作将迎来新变化、新期待。
三峡大坝
金蜜蜂智库首席专家、ISO 26000利益相关方全球网络（SGN）联席副秘书长殷格非长期关注和研究企业社会责任，在他看来，三峡集团作为首家中央企业在总部专设社会责任职能部门，此举释放了重要信号：三峡集团对履行社会责任的重要性又有了更加清晰的认识与定位，充分彰显了三峡集团在履行社会责任方面彰显新担当、做出新贡献的决心与行动。
图为三峡集团共抓长江大保护示范项目安徽省芜湖市江东生态湿地公园项目
据了解，三峡集团早在2007年即成立社会责任工作领导小组，作为社会责任（扶贫）工作领导机构，由三峡集团主要领导亲自担任小组组长，对社会责任工作提供了有力的组织保障。
脱贫攻坚期间，三峡集团在四川凉山州建设80个三峡新村，图为三峡集团援建的凉山州普格县火博三峡新村
近三十多年来，三峡集团作为走在前列的社会责任先锋企业，已经在社会责任领域做出了亮眼的成绩，总结了丰富的经验，探索出了初心引领型社会责任管理推进模式，形成了全面系统的推进路径，取得了突出成效。在共抓长江大保护中，三峡集团充分发挥骨干主力作用，短短用3年时间即实现了沿江11省市项目全覆盖，共抓大保护累计落地投资1876.5亿元，投运污水处理能力达308.6万立方米/日，服务城镇面积达4.6万平方公里，惠及2300万人。与此同时，三峡集团积极主动参与助力脱贫攻坚和乡村振兴等国家战略，积极开展定点帮扶、对口支援、援疆援藏援青、库区移民帮扶、川滇少数民族帮扶等工作，已连续第四年在中央单位定点帮扶考核评价中获得“好”的评价，并在国务院国资委监管中央企业中位居前列。
