“目前，我们已成功研发出以聚氨酯为主的生物医疗材料达40种，涵盖了人工血管、人工心脏瓣膜等医用新材料领域。”近日，在甬江科创区宁波贝昂生物材料有限公司实验室内，新引进的研发人才团队正在探讨研制计划。

　　近年来，宁波北仑区聚焦本地高端装备、集成电路、新材料等特色产业，为核心的高成长性企业编制产业链“引才地图”，着力推动产才深度融合，已引进海内外高层次人才创业创新项目285个。

　　在人才部门的大力支持下，作为专注于研发生产高端医疗器械所需的医用高分子材料的人才企业，贝昂生物在短短2年时间内已引进3名高层次人才，通过7项专利，初步建立起了自己的技术“护城河”。未来3-5年，公司还将继续执行高端人才引进计划，不断充实研发团队。

　　面对企业“单兵作战”引才、行业“共性需求”整合、产业“核心技术”攻克、人才“发展梗阻”畅通等难题，该区以人才为纽带、项目为抓手，通过“产业+项目+人才”模式精准引才，破解实现招才引智与当地产业集群发展的良性联动。

　　贝昂生物就是从推动产业核心技术攻关角度出发，经区内高层次人才的推荐后引起了人才部门的注意，从服务企业和人才实际考虑，北仑区组织专家评审团队专赴人才所在地考察调研，并给予详细的项目申报指导及帮助。这不仅体现了北仑区招引人才的力度和决心，也展现了“真金白银”的满满诚意，最终项目被列入区级人才项目。

　　比起“贝昂生物”这个初来乍到的“新人”，国内高分子功能改性材料的领先制造商宁波能之光新材料科技股份有限公司落户北仑已有23年。谈及为何选择北仑，“有优质的产业环境和人才基础，同时在政策落地、人才服务等方面有保障，给了我们招才厚实的安全感”，这是带头人张博士给出的答案。

　　截至目前，宁波北仑区已累计解决行业企业引才难题200余个，也带动了像贝昂生物、能之光这样的人才企业在北仑“开花结果”，为北仑科技创新和经济发展注入了强劲动能。

　　“坚持以产聚才、以才兴产，聚焦产业引人才、促落地，始终是北仑人才工作的重点和方向。”北仑区委人才办相关负责人表示。下一步，北仑区将继续以人才助推产业发展提质，形成产业和人才双向成就、良性互动的生动局面。（经济日报记者 郁进东）