“企业对新录用人员开展岗前培训，符合条件的，可给予企业每人600元的补贴；新型学徒制、金蓝领培训等培训，最高给予5000元补贴。”在青岛新泉汽车饰件有限公司，青岛市即墨区人力资源和社会保障局职业培训科科长宫瑞正在为企业讲解培训补贴相关政策，“我们安排了就业服务专员，企业如果遇到问题，可随时咨询，我们提供全方位服务。”
这已是即墨人社局政策联合宣讲团走进的第16家企业。为进一步优化营商环境，激发经营主体活力，即墨区人社局靠前服务，主动对接企业需求，精准提供帮助。针对辖区企业对各类惠企政策的需求，龙泉人社中心联合局内相关业务科室和街道党群服务中心，先后到莫森泰克汽车科技（青岛）有限公司、青岛晨阳机械制造有限公司等辖区重点企业，提供“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的“保姆式”人社服务，助力企业高质量发展。每到一家企业，龙泉人社中心工作人员都详细了解企业生产经营情况，询问企业需求及困难，宣传人社相关惠企政策。
“公司有30多人享受人社局的用人单位吸纳就业困难人员社保补贴。一年下来，补贴30多万元，大大减轻了企业负担。” 青岛博洋服饰有限公司负责人王景刚看着公司账户到账的补贴，脸上乐开了花。
补贴到账的背后，是通济人社中心多次上门的精准服务。为使营商环境更加优化，通济人社中心改变以往“人找政策”，变为“政策找人”。在充分走访辖区企业的前提下，详细记录企业的需求台账，逐户进行回访解决。仅博洋服饰一家企业，通济人社中心就来回跑了三趟。从政策解读到人员认定，从流程操作到提报审核，通济人社中心“手把手”指导企业，最终实现补贴“落袋为安”。
“辖区内工业园密集，企业众多，我们通过稳岗返还补贴，让企业更安心经营，鼓励企业不裁员，也让老百姓的‘钱袋子’鼓起来。”环秀人社中心负责人于兆吉说，“仅稳岗返还补贴一项，我们就为企业节省资金60余万元。”
地处即墨城南的环秀街道，各类企业云集。而环秀人社中心，几乎对每一家企业的状况都如数家珍。哪家企业落户了，环秀人社中心第一时间帮助其开设就业社保立户；哪家企业招人了，工作人员立即指导其办理就业登记；哪家企业缺工了，环秀人社中心立即帮助推送招聘信息，协调招聘合适员工。
“以前到人社中心办业务，都是一次就办好，我们最多跑一次。现在，中心的工作人员到我们企业来，我们是‘一次也不跑’，这样的服务，必须点赞！”青岛威达体育用品有限公司办公室主任栾会杰连连点赞。
营商环境，“优”无止境。用人单位吸纳就业补贴、职业培训补贴、稳岗返还补贴……一个个补贴政策，一笔笔真金白银，都在实实在在的给企业助力。近年来，即墨区全力打造优质高效的政务服务，做到政策找上门、补贴送到家、服务暖进心，切实解决企业发展难题，更快更好地让广大企业和居民享受政策带来的红利，使营商环境更优，企业发展更好。
