近日，江苏省苏州市吴江区水务局举行“水韵垂虹”主题调研活动启动暨2023年青年干部培训班开班仪式。旨在动员党员干部扑下身子、沉入一线、深入群众，推动水务党员干部加速积累基层经验，全方位提升综合素质。

图为2023年青年干部培训班开班仪式现场

　　去年以来，吴江区水务局就调查研究实践活动融合青年干部培养进行探索，在各区镇(街道)支持下，组织一系列深入全面学习和锻炼，推动青年干部以调查研究活动为抓手，探索新情况、解决新问题、总结新经验，并将调研成果汇编成册。

　　挂职代表刘喆、桑宇婷作调研成果汇报，分享挂职锻炼期间的调查研究成果。挂职锻炼代表陶雨薇结合实际工作进行表态发言。震泽镇代表蒋锋光作工作交流发言。

　　图为青年干部获得结业证书

　　吴江区水务局党委书记、局长沈卫良为2022年度青年干部培训班各组代表颁发结业证书，寄语青年干部要跟上时代前进步伐，只争朝夕、不负韶华，在今后工作和生活中，继续求真务实、不断进取。

编辑图为吴江区水务局党委书记、局长沈卫良搜图

　　在2023年青年干部培训班开班仪式上，吴江区水务局为青年干部准备了“成长加油包”。此次青年干部培训班创新试行“导师制”，通过“传、帮、带”培养方式，由局领导带队，自主选题，围绕选题开展调查研究，课程内容广泛、调研实践活动丰富，在理论学习、专题讲座、案例讲解、训练拓展等原有课程基础上，结合水务工作实际，增加农水工程巡查调研、基层挂职锻炼、研究基地学术交流研讨、“一湖一策”方案编制等实践调研项目。

图为青年干部训班开班仪式现场

　　仪式上，沈卫良局长深刻阐明调查研究的重要性，就围绕思想建设、学习态度、工作本领等方面对全局青年干部提出希望和要求。沈卫良指出，青年干部既要“身入群众”，更要“心系群众”;要梳理明确调研重点，把调查研究中经验转化为办法举措，形成一批有价值、有深度、可操作的调研成果，为更好推动吴江高质量发展提供更多“源头活水”。

图为正在举行专题讲座

　　沈卫良要求，青年干部要锻造能干事的过硬本领，以更加坚定信心、更加昂扬姿态、更加优良作风，担当作为，奋勇争先。同时，把牢底线思维和红线意识，有遵纪守法的行动自觉，做到时刻心存敬畏、手握戒尺，牢固树立清正廉洁观念，做到为而有为，而“不妄为。

　　仪式后，吴江区区水务局四级调研员沈利明以《守纪律 讲规矩 争做建功新时代的青年干部》为题，为水务青年带来第一堂专题讲座。吴江区水务局领导班子成员、各区镇(街道)相关业务负责人、吴江区水务局青干班全体成员参加仪式。 (沈玲英)
       来源：中国网

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