文以化人，廉以养德。为推进廉洁文化建设走深走实，中建七局交通公司纪委严格落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深刻把握廉洁文化建设内涵，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不”的基础性工程抓紧抓实，围绕党员领导干部廉政谈话、基层员工日常教育警示、廉洁文化联创共建、廉洁文化阵地建设等，强“根”铸“魂”，充分发挥廉洁文化建设价值导向、行为约束、环境净化作用，推动廉洁文化建设“行”“色”兼备。

　　在坚持中强“根”

　　坚持将责任落实作为强基础的“根”本，持续强化关键岗位人员、中层领导干部、新提职人员廉政谈话，以监督责任落实推动主体责任落实。制定《廉政及预警谈话管理实施细则》，将谈话固化为制度，推进党员领导干部任前廉政谈话，分公司班子成员、项目部班子成员集体廉政谈话年度全覆盖。通过开展廉政谈话，提前介入提醒，动态掌握重点监督对象情况，为精准研判政治生态，给重点监督对象进行“政治画像”打下坚实基础，让日常监督更有针对性。

　　从思想上铸“魂”

　　将廉洁文化与警示教育相结合，把员工纪律建设抓在日常、做在经常。每月选取典型案例和警示教育片，在基层项目部开展月度警示教育一堂课活动，通过融入三会一课、主题党日、组织生活会、项目管理例会、安全生产例会等方式，对车辆租赁、后勤人员使用、超标准接待、违规接受宴请等方面发现的问题进行剖析，持续加强基层员工日常教育警示，增强基层员工底线思维意识，加固廉洁从业思想堤坝。

　　在“行”动上深化

　　以创建“超英廉洁文化示范点”建设为载体，持续加强与地方单位、各建设方联动联建，实现合作共赢，推动廉洁文化建设在基层落地落实。签订《廉洁文化示范点联创共建协议书》、聘请项目部廉洁监督员、作廉洁从业集体承诺、发放廉洁书籍、为联创廉洁文化示范点揭牌、为党员突击队授旗，近日，吴江管廊项目与吴江区住建局、江苏省汾湖高新区城乡发展局、苏州市吴江城市投资发展集团有限公司开展党建共建暨联创联建廉洁文化示范点启动活动，助推党组织的政治领导力、廉洁文化的凝聚力转化为融入地方经济发展的引领力。

　　从“色”调上覆盖

　　结合公司党风廉政建设宣传教育季活动，在全公司范围内开展廉政文化阵地建设、家庭助廉绘画活动，拓展宣传阵地，培育廉洁文化的生命力，打造“廉洁文化墙”、创作廉洁文化作品，不断扩大廉洁文化的影响力和覆盖面。廉洁文化阵地建设既是身边的风景线，也是作风的警世钟，更是监督岗，有助于引导员工进门思廉、抬头望廉，自觉筑牢拒腐防变思想防线，发挥“润物细无声”的教育作用，营造“处处是课堂、时时受教育”的深厚廉洁文化氛围，持续推动全面从严治党向纵深发展。