9月以来，为加快人才队伍建设，提升广大员工专业技能水平，营造“比学赶超”的良好氛围，中冶宝钢第四分公司展开系列活动。近日，第四分公司举办了2022年无人化主操技能比武。

　　本次无人化技能比武共分为理论考试和实际模拟两个环节。理论考试主要涉及无人化操作规程要点、指令页面的确认、信息的核对确认；实际模拟操作主要包括卷类的入库车到位、行车扫描、无人化吊装、出库的配载、自动切换手动的操作、扫描故障处理、无人化指令撤销以及起升故障处理。选手通过激烈的比拼，不但赛出了风格，而且也展现出了选手扎实的理论知识以及操作能力，经过现场评委专业且公平的评判，最终产生了个人比赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

　　此次技能比武切实达到了“以赛促练、以赛促学、共同提高”的实效，第四分公司将持续以提升员工队伍整体素质为抓手，通过技能培训、岗位练兵、导师带徒、技能比武等活动，不断提升员工队伍的技能水平，为企业高质量发展打下坚实基础。（通讯员 李靖）