山东省滨州市总工会发挥工会组织桥梁纽带作用，汇聚整合各类专业资源，延长工会工作手臂，践行“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”，在建设更高水平富强滨州中创新实干显担当，助推全市经济社会各项工作高质量发展。

　　工友创业园：助力乡村振兴，打造新引擎

　　这几天，省级工友创业园——山东九牛农牧科技有限公司的健康食品研发中心，正在进行最后的调试工作，投入使用后，公司生产研发的健康奶制品附加值将大大提高。

　　“在市总工会的大力帮助下，我们和畜牧研究院合作，在滨州市总工会成立健康食品研发中心，把我们的产品推向农民，推向市民的餐桌。”山东九牛农牧科技有限公司负责人薛志强介绍，公司产品附加值有了很大的提升，现在生产的原料奶，供应伊利公司才四块多一公斤，生产酸奶后将近达到20块钱一公斤，产品翻了四五倍。

　　可在这之前，公司以单独养牛为主，生产的牛奶卖出去的价格并不是很高。市、区两级总工会引导和帮助公司开展种植业和养殖业紧密衔接的种、养结合生态农业模式，优化调整种、养比例，改善农业资源利用方式，促进种养业废弃物“变废为宝”。

　　今年以来，沾化区总工会发挥职能优势，从吸收农民工加入工会组织入手，依托特色旅游小镇、农业龙头企业、农民专业合作社、生态农业园区等经济组织，打造工友创业园。沾化区冬枣研究所就借助冬枣产业“双增双提”工程，逐步完善工会有阵地、有人员、有计划、有教材、有经费“五有”要素保障。

　　发挥孵化示范效应，促进农民工技能提升，带动农民工就业创业。“已经启动产业工人培训“千万工程”，投入20万元专项经费，一年培训2000人，五年培育10000人。”沾化区冬枣研究所所长于洪长介绍，通过积极培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为冬枣产业高质量发展注入了强有力的人才支撑和智力保障，激活工友创业园新效能。

　　“通过职工技能培训增强企业‘造血’能力，让企业有能力培养岗位人才，将工友创业园企业打造成充满生机的活力创业园；通过法律宣传和普法活动将工友创业园打造成法治创业园。”沾化区总工会一级主任科员张丙森介绍说。

　　据了解，滨州市总工会实施“天翼计划”，多措并举助力乡村振兴，开发职工服务软件“服务职工一张图”，将全市85家市级以上工友创业园基本情况及产品进行展示。截至目前，通过职工农民工培训基地，为创业园培训农民工5万余人次；在沿黄县（市、区）工友创业园建设户外劳动者服务站点9家，组织各级创业园职工疗休养117人，指导创业园开展技能比武21场次，建设职工书屋47家，妈妈小屋26家，职工之家19家，使一万多农民工受益。通过“工创优品”为27家创业园，60余类产品线上销售70余万元。举办各类供需对接会等各类专题活动10余场次，市县总工会帮助创业园助推销售产品总额近500万元。

　　“入会行动”，给农民工送去“家”的温暖

　　滨州市各级工会推进“农民工入会集中行动”，以农民工现实需求为导向，扩大工会会员普惠化服务对农民工的覆盖，给他们送去“家”的温暖。

　　阳信县艾草种植基地规模500多亩，成立艾草种植合作社后，企业组织合作社的社员加入工会会员，对会员种植的艾草回收价格高于普通市面收购价，而且对工会的会员免费技术指导，帮助收割，收割完之后的艾草，我们还帮助卷制艾条，多一份工资收入。山东省纯德堂艾绒制品有限公司总经理周新星介绍说。

　　农民工群体数量大，流动性强，人员分散，工作时间碎片化。让更多的农民工加入工会组织，工会给农民工赋能，已经成为滨州市各级工会充分发挥工会职能，助推地方经济高质量发展的重要一环。

　　“我们在深入调研的基础上，结合我县的实际，提出了四步工作法，开展农民工入会集中行动月活动，积极推动做好农民工入会工作。”阳信县总工会党组成员、副主席刘霄鹏介绍，9月份，农民工入会突破了9300余人。

　　市总工会从解决农民工最关心、最直接、最现实的问题入手，与农民工“面对面”交流感情、“心贴心”处理问题、“实打实”排忧解难，把农民工入会、维权、服务、教育等工作落到实处，最大限度吸引农民工“入会进家”。

　　“农民在现代化产业链中处于至关重要的地位，在就业、生活质量、子女教育、社会保障等方面亟需社会关注。”市总工会党组书记、分管日常工作的副主席李殿祥专门说，工会组织作为党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带，做好农民权益保障工作，吸引、促进农民入会进“家”加入工会组织、享受组织温暖关爱至关重要。

　　在推动农民工入会工作中，市总工会通过市、区、镇街工会三级摸排，结合“山东工会网上工作平台”实名制管理，梳理查找未建会单位和未入会农民工，明确建会目标；统一制定《农民工入会登记表》，通过三级工会下发到农民工集中单位，实行农民工实名制管理；依托乡镇（街道）服务大厅等人流密集场所，循环播放工会宣传视频，抓好入会宣传，提高农民工知晓率。今年以来，新发展农民工工会会员共十九万四千余人。依托全市培训基地开展技能培训，共培训农民工四万五千余人次，切实体现了工会组织的关爱与温暖。

　　赋智赋能进企业，产业工人显身手

　　“咱开始用这个验电器给这个变压器开始验电，第一步先自检，看这个验电器有没有问题。”在鲁北企业集团总公司实训调度中心高低压电工实训台前，电气维修技术人员秦伟正在向师傅虚心请教操作规程。来公司时间不长的他，在师傅的带领下，凭借自身的努力，很快掌握了岗位所需的基本技能和业务知识，完成了“新手”到“能手”的快速转变。

　　秦伟告诉我们，实训中心有高水平的教师，功能齐全的实训场地，先进的设备，在这里会让每一位工人在实训中心都能够提升自己的理论知识、技术水平和安全意识。

　　鲁北集团计划总投资1亿元，建成鲁北集团实训调度中心，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，涵养储备一批具备工匠精神高技术高技能产业工人。

　　鲁北企业集团总公司工会主席冯怡深向记者介绍说：“目前实训基地建成使用面积4000余平米，已投入5000余万元，其中包含实训实操设备共计80余套，日完成培训量400余人左右。”

　　据了解，鲁北集团高度重视产业工人队伍建设，通过自主培训、自主评价，高学历、高技能产业工人逐年递增。截至目前，公司在职员工中大专及以上学历达1350人，占比35%，专业技能人才达3245人，占比75%。

　　无棣县是山东省第二批产改试点县。无棣县人大常委会副主任，县总工会党组书记、主席高立珂介绍说，“无棣县总工会在创新平台“智领”，做优人才链方面，高质量推进产业工人队伍建设改革。通过推广“互联网+职业技能培训”新模式，推进产教融合，发展校企合作单位35家，培养实用型技能人才1.2万余人。”

　　滨州市是制造业大市，实体经济量大。2021年全市规上工业营收位列全省三甲，产业工人达70余万人。截至目前，滨州市“校企合作”企业885家，14家企业被认定为省级以上产教融合型企业，职业院校建立实训基地1049个，“订单式”培养占就业学生比例达33%。全市职业院校建立实训基地1049个，通过校企合作、工学交替、实习实训等方式，为职校师生和产业工人创新创效提供了实习舞台、实操空间、实战场地。

　　滨州市人大常委会副主任、党组成员，市总工会主席栾兴刚表示，滨州市总工会将团结带领全市各级工会组织和广大职工，认真学习宣传贯彻好党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，凝心铸魂，牢牢把握新时期工会工作主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动工会改革建设在滨州落地落实落细，确保工会工作与党和国家事业同心同向，与职工群众需求同频共振，与更高水平富强滨州建设同步前行。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的贴心人，把工会组织建设得更加充满活力，更加坚强有力。（记者：李帅 周海东 刘迪 李云龙 通讯员：张玥群）