赋能本地生活服务,趣活用灵活用工模式开拓SaaS+服务新领域
近几年,在经济形势不确定性增强的背景下,传统的员工直雇模式已经无法满足企业灵活多变的人力资源需求。2023年,《中国灵活用工蓝皮书》的发布揭示了这一趋势,全国近7成的企业尝试采用灵活用工方式,超过35%的岗位已经实行灵活用工。这一变化不仅反映了市场对于灵活性的迫切需求,也预示着“新零工经济”的快速发展。
趣活利用10余年在本地化生活服务领域的深厚积累,通过技术创新和灵活用工模式,形成独有的SaaS+服务产品,经过多年发展,已在民宿、酒店、保洁、洗衣、餐厅打烊等领域,为超过8000家本地化生活服务商提供了人力资源管理、财务管理、数据分析等服务。这种服务不仅帮助企业降低了成本,提高了效率,更重要的是,拓宽了他们的收入来源。
在此基础上,趣活进一步将视野拓展至医疗领域,与医疗机构的头部企业合作,为保洁、护工、后勤等岗位提供全方位的灵活用工模式的SaaS+服务解决方案。这些解决方案将覆盖从社会人员招聘、用工管理到薪酬结算、员工服务站点建设等多个环节,全面解决医疗领域的灵活用工需求。
与此同时,趣活关注住宿领域的创新与发展。继乡村民宿业务后,趣活开始将业务拓展到长租平台和养老公寓方向。通过与国内领先的房产租赁公司合作,趣活将探索新房和二手房的盘活方案,为租赁市场注入新的活力。这将不仅帮助房东和租赁公司提高租赁收益,更为租客提供更多高质量的住宿选项。据趣活的业务负责人计瞳介绍,趣活将在2024年第二季度在河北省秦皇岛进行试点,推出长租住宅、精品公寓和养老公寓三种产品,这标志着趣活在住宿服务领域的又一重要创新。
SaaS+服务的成功应用,不仅为趣活本地化生活服务的发展注入了新的动力,更为整个行业的转型升级提供了新的思路。未来,趣活计划扩大SaaS+服务在医疗、养老、长租公寓的市场占有率,助力公司业务实现高速增长,赋能本地生活服务企业在新的经济形势下完成弯道超车。
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