今年以来，开滦唐山矿业公司煤类产品管理检测科工会充分发挥工会组织自身优势，依托各种有形有效载体，以“创建‘六型五星’班组”为主线，加大安全班组创建力度，为矿山和谐稳定发展奠定了坚实的基础。
　　这科工会发挥警示教育作用力，持续增强职工安全责任意识。他们充分利用班前会、安全会，以“身边人讲身边事”“历史上的今天”为主题，援引公司及区科近期发生的典型事故案例，通过说案例、讲案例、听案例、看案例，警示每一名职工时时刻刻牢记安全、事事处处践行安全；开展“我要安全、我要大声说出来”微视频征集活动，以班长、群监员、女工协管员等身份，说出“我”要做什么、“我”要怎样做和“我”对安全的承诺，变“要我安全”为“我要安全”。
　　这科工会发挥特色活动推动力，提升群安工作新成效。他们积极组织各种特色活动——在五月份职工劳动保护宣传日开展“加强劳动保护工作，构建平安和谐区科”系列活动，并在培训、讲座后利用微信网络平台，以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题，开展网络安全知识有奖竞答活动；针对本单位人员老龄化，高血压高危人群多的特点，请医院保健站的大夫到科里进行“关爱高血压高危人群健康知识讲座”，使职工掌握高血压的日常保健和紧急处理方法；为进一步普及网络安全知识，增强全民网络安全意识，组织开展了“国家网络安全宣传周主题宣讲”活动；组织职工进行“安全示范型矿井有奖知识答题”，在全科范围内开展常态化“安全隐患大排查”活动，坚持每周三由科党政班子成员、群众安全监督员、女工安全协管员、职工代表组成安全隐患排查小组对科辖区的人员、岗位操作设备设施、消防安全和作业环境进行全面排查；每月由各个班组的组长带队，对其他班组的岗位描述、手指口述、安全确认、班前会、物有定制、作业环境等等进行互查；每天在本班组内职工个人、职工之间对所在岗位的设备设施、消防安全和作业环境开展自查和互查，并及时纠偏。全方位查找“人、机、物、环、管”等方面存在的问题，截至目前共查找各类隐患问题50余条，全部得到解决。
　　这科工会发挥亲情助安感召力，筑牢安全生产二道防线。他们组织女工协管员进班组、到岗位开展安全形势宣传活动，使职工明确安全就是企业生存发展的底线，搞好安全是每名职工义不容辞的责任；利用“春节、元宵节、中秋节、寒暑期、双过半”等时间节点到各个班组开展“进班组、嘱安全、筑防线”等慰问助战活动真正做到了“春送祝福，夏送清凉，秋送嘱托，冬送温暖”，并与对口单位联合，深入井口、采区会议室、老板子中间，为一线员工奉上一杯热茶、一句温馨的祝语、一个贴心的干粮袋、一只饱含深意的圆珠笔……使一线员工感到浓浓的暖意，感受企业大家庭的温暖，进一步激发一线员工自主保安相互保安的自觉意识，为公司安全工作稳定奉献了女工协管员的深情厚意；组织女工协管员每月深入班组开展群安活动的同时，也定期到对口的兄弟单位，为井下一线职工服好务。对发生“三违”和不规范行为的职工，组织女工协管员和群监员代表进行问询，后期进行跟踪帮教，查找违章根源，分析违章后果，激励职工牢固树立工作中的安全风险意识，杜绝工作过程中的违章行为。
　　这科工会发挥典型引路影响力，打造浓郁保安争先氛围。他们在全体职工中开展“煤管科全员技能大练兵”活动：组织化验室、统计室、五道制样室等班组进行技术培训和技术比武；扎实推进“一序一标”和“岗位描述”工作。请安管部和宣传部的专业人员到班组现场指导，由工会牵头每天全体班子成员下班组进行“一序一标”实操演练和“岗位描述”的验收和纠偏工作，并由班子成员亲自录制相对标准的视频发布到科微信办公群让职工收看。
　　这科工会坚持表彰先进，带动后进，充分发挥典型引路的示范作用，大力营造安全生产人人有责的浓郁氛围，引导广大职工学榜样、见行动、争主动、赛安全，促进班组间的比学赶超，打造看得见、过得硬、学得到的职工队伍，为企业高质量完成各项工作指标打下坚实基础。