4月13日，2024（首届）全国企业党务工作者论坛在京举办。本次论坛的主题为“发挥党建对企业高质量发展的引领保障作用，发展新质生产力，推进中国式现代化”，这是全国企业党务工作者学习交流的盛会，也是企业党建创新成果展示和理论探索的一次盛会。
本次论坛由中央党校（国家行政学院）中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团主办，三峡国际能源投资集团有限公司、广州开发区控股集团有限公司、岳阳市规划勘测设计院有限公司协办，中企党建研究院承办。安徽省皖北煤电集团有限责任公司党委组织部部长许昌出席会议并发言。
以下为发言内容：
2023年9月，习近平总书记在东北考察时提出了一个全新的概念“新质生产力”，以全新视野深化了我们党对生产力发展规律的认识，进一步丰富了习近平经济思想的内涵，为我们加快发展新质生产力、推动高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。如何厚植“新质生产力”，推动高质量发展？这对于大型国有能源企业来说，怎样才能实现以高质量党建引领保障高质量发展，用传统老一套的方法做思想政治工作，只会事倍功半。党建在哪些方面可以创新、能够创新，值得每一名党务工作者认真思考。因为党建工作无法直接实现高科技、高效能、高质量，只能作用于人，通过调动人的潜能和积极性，持续提高党建工作的转化率。
安徽省皖北煤电集团公司是省属重点企业集团之一。始建于1984年，主营业务为煤电、化工和物流贸易，是产物贸一体化、跨区域经营的综合性企业集团，现有在岗职工2.6万人。其中，煤炭板块拥有安徽省第一家上市煤炭企业恒源煤电和省外4家煤炭公司，共11对矿井、产能3075万吨；化工板块拥有中安联合、西北能化、宁夏润夏3家公司，具备煤制170万吨甲醇及转化烯烃、30万吨煤制甲醇、15万吨硝酸生产能力；物贸板块拥有皖煤国贸公司，年交易规模200亿元以上，另外，船运公司9艘海轮运输能力40万吨。
党的十八大以来，皖北煤电集团公司党委坚持把抓党建强党建作为重大责任，牢牢把握新时代新征程国资国企新使命新定位，不断做强做优做大国资国企，从单一生产煤炭的传统能源企业，一步步成长为煤电为主轴，以物贸、煤化工为两翼，以新材料、新能源、新业态为动能的大型综合性企业集团。抓手在哪里？根本在于坚持和加强党的全面领导。百年前，毛泽东同志领导进行的“三湾改编”，提出“把支部建在连上”，从政治上、组织上确立了党对军队的绝对领导，这是中国革命从此走向胜利的法宝。面对新时代新征程，皖北煤电集团坚持把党支部建在采煤工作面、建在航行的海轮上，把党小组设立在班、组，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强党组织的政治功能和组织功能，为企业高质量发展凝聚更强“向心力”、为形成“新质生产力”注入“红动能”，这就是新时代“皖煤人”的探索。
一、坚持政治引领，把牢发展“方向盘”
党的领导是推动企业高质量发展的根本保障，只有抓牢党建这个关键，才能确保企业发展方向明、目标清、步子稳。
（一）严格落实“第一议题”制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2023年，落实党委会“第一议题”39次，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展开展专题研讨交流9次，自觉对标对表习近平总书记有关重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。早在2017年3月，为全面落实全国国有企业党建工作会议精神，皖北煤电集团党委专门印发《皖北煤电集团公司党委关于加强新形势下党的建设工作的实施意见》，该意见开宗明义提出，“推动党建工作深入融入改革发展稳定中心工作，抓住‘根’筑牢‘魂’，彰显独特优势，充分发挥政治核心和领导核心作用”。
（二）压紧压实政治责任。集团党委牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，构建党委统一领导、党委书记落实“第一责任人”责任、其他班子成员落实“一岗双责”的党建工作责任制体系；规范运行党建工作领导小组，定期召开党委重点工作推进会、严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、年度综合考核检查等制度；落实“四同步”“四对接”要求，形成“党建与安全、经营同考”的党委目标管理考核评价体系。从2005年开始，连续18年在全集团推行党委千分制目标管理考评，发挥导向激励作用和党建领航掌舵作用，有力推动企业做大做强、产业加速能级跃升。比如：集团旗下内蒙古智能煤炭公司麻地梁煤矿2020年建成5G工业网，2021年12月被认定为内蒙古自治区“智能煤炭5G工业应用研究开发中心”，2023年1月通过国家级智能化示范煤矿验收，昔日“笨”“重”的“傻大粗黑”形象已渐行渐远，高端化、智能化、绿色化正日益成为这家传统煤企的“新标签”，这正是我们抓党建的出发点也是落脚点。
（三）扎实开展主题教育。2023年，按照中央部署和安徽省委安排，集团党委把开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间制定工作方案，成立领导小组和工作机构，形成齐抓共管合力。坚持把“学思想”摆在首位，领导班子带头参加集中学习读书班，带头开展专题交流研讨，带头通读研读学习资料。坚持问题导向开展调查研究，组织召开高质量调研成果交流会，成果转化率100%。集团公司主题教育相关做法多次被安徽电视台等媒体宣传报道，主题教育工作成效被安徽省委第十三巡回指导组评定为“好”等次。
二、坚持党建融合，激活发展“红引擎”
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
（一）党建引领思想政治工作不断创新。习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上指出，思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这为新时代加强和改进国有企业思想政治工作指明了方向。集团党委创新学习“枫桥经验”，探索实施思想政治工作网格化包保，由集团公司党委统一部署，二级党委牵头，在基层党支部设立划分成若干网格，在每个网格区域内配置相应的组织架构，将思想政治工作由点到线、由线到面、由面到体延伸拓展，编制成统一整体、上下联动的大网格，进一步贯通信息搜集、上报、反馈、共享全链条，在集团上下建立全部覆盖、全面包保、全员在网、全时在线的包保体系，及时掌握职工的工作环境、家庭情况、感情方面的变化，及时解决职工困难，充分彰显思想政治工作“生命线”的时代价值，有力促进职工思想稳定、安全生产基础牢固、政治生态海晏河清。2023年全集团信访件比2022年减少近60%，杜绝严重治安和刑事案件，杜绝严重违纪违规现象和越级上访事件。
（二）党建引领创新驱动不断加快。集团党委制定《集团公司对标一流企业价值创造行动实施方案》等改革制度文件，聚焦产业布局优化、科技创新、管控优化等，统筹推进深化改革相关举措，2023年完成5项科技成果的省级成果评价，技术水平达到国内领先。产学研用联合开展105项科技攻关项目，实施科技攻关课题78项，研发经费投入7.35亿元，投入强度4.17%，居省属企业前列。10项技术创新成果分别被中国技协煤炭专业委员会评审为特等奖及一二三等奖。一批重点项目相继建成，内蒙古智能煤炭公司麻地梁煤矿产能6月份由800万吨/年核增至1000万吨/年，陕西招贤矿业东翼风井项目建设加速推进，安徽省重点支撑性电源项目的钱营孜电厂二期项目2023年5月开工，到年底完成投资14.2亿元，初步形成党建聚“链”赋能、产业跃级向强的良好局面。
（三）党建引领劳动者素质提升。“新质生产力”是生产力发展的一次跃升，人才是关键因素，必须培养新型劳动者队伍。皖北煤电集团积极与清华大学、浙江大学等高校合作办学，开展订单式培训，帮助管理人员学习新知识、熟悉新流程、掌握新标准，实现高效率工作。与华为技术有限公司签署战略协议，培养和储备煤炭数字化领域的专业人才，广泛引进5G、人工智能等新技术的应用。加强人才队伍建设，制定实施新时代人才工作规划、职工素质提升计划、优秀大学生“1256”培养计划等。2023年招录高校毕业生356名，操作工1307人。投入培训经费1000多万元，举办各层次学历提升班638人次，高技能人才专项培训24期，完成操作工培训1.5万人次，建成“数字化+实操”融合实训基地。开展优秀专业技术人员、优秀班队长、杰出员工评选表彰，建成劳模（工匠）创新工作室3个，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不断提高职工创新能力。
（四）打造适应新质生产力发展的党建品牌。集团党委紧紧围绕高质量发展目标，寻找党建切入点和突破口，找准党建工作发挥作用的结合点，深入推进党建品牌创建，制定下发《皖北煤电集团公司党委关于深入推进党建品牌创建的通知》《关于推进集团公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施意见》等制度文件。大力实施“领航、引擎、优才、堡垒、清风”五项工程，扎实开展“共产党员工程”创建活动，建立198个党员责任区，选树219个党员示范岗，组建56支党员突击队，实现党建+安全管理、党建+生产组织、党建+课题攻关、党建+项目建设等“党建+N”模式，有效促进党建工作与中心任务同频共振、同向发力。定期召开党建品牌创建现场会，评选典型案例，推广先进经验，目前，已形成“集团公司总品牌、二级单位子品牌、基层支部微品牌”的党建品牌矩阵。在集团党委“领·智—领航圆梦、智绘皖煤”党建品牌发挥示范引领下，基层单位涌现出一个个典型的党建和发展深度融合的生动实践。比如：五沟煤矿党委以创建“新·火”党建品牌为抓手，培育“1026精神”“双百精神”等17种精神文化谱系，推行推行“314”正能量工作法等成熟有效的党建工作载体方法，促进矿井实现安全生产十一周年。钱营孜煤矿党委坚持构建形成“1363”党建工作体系，矿井先后荣获“全国最美矿山”“国家一级安全标准化矿井”“安徽省智能化矿山”等荣誉称号。任楼煤矿推行“党小组+班组”双组融合模式打通党建工作融入中心任务的“最后一公里”，真正把党员先锋模范作用转化为企业健康发展的“红色动力”。
三、坚持党建赋能，跑出发展“加速度”
习近平总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。皖北煤电集团党委以改革发展实绩检验党建工作实效，以实际行动展现国资国企的责任担当。在推动党建工作融入产业链、赋能产业链发展上持续用力、精准发力，以坚实有力的党建凝聚创新和发展的“最大公约数”，把党建工作的政治引领力、组织凝聚力有效转化为产业发展推动力、服务保障力，为加快形成“新质生产力”注入了强劲“红色动能”。2023年，集团公司高新技术企业增至7家，建成一对国家级、四对省级智能化矿井，17个智能化采煤工作面、13条智能化掘进作业线全面完成。中安联合煤化工公司入选2023年安徽省第二批产业创新研究院。五沟煤矿建成省内首家煤矿行业工业互联网平台。集团成功召开全国矿山防治水工作现场会，“五抓五促”水害防治经验被推广应用。内蒙古智能煤炭公司麻地梁煤矿“5G+智能开采系统”被列为全国煤矿智能化建设典型案例。“110工法”广泛推广。矿压治理成效显著，巷道变形量下降60%以上，这些都是以高质量党建发展“新质生产力”的生动体现，为“新质生产力”的培育、发展提供良好的土壤。
百舸争流千帆竞，奋楫远航启新程。下一步，皖北煤电集团公司将深入学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述，以科技为引领、以创新为引擎、以人才为第一资源，将党建工作在思想、组织与制度上的显著优势与新质生产力发展客观需要共通共融，进一步激活新质生产力的全要素、全领域、全过程，形成融合化发展、专业化管控、集约化运营的崭新局面，为企业后续高质量发展持续提供动力支持。
