近年来，开滦集团矿业工程公司党委认真贯彻落实开滦集团纪委会议精神，结合公司党委“五强五促”党支部工作机制建设，把监督执纪重心向基层区科、重点项目部倾斜，以清廉区科建设为工作主线，持续用力、纵深推进基层党组织纪律作风建设，内外兼修涵养廉洁文化、规范“关键少数”履职行为，营造出了风清气正的政治生态氛围。
　　多年来，开滦集团矿业工程公司党委、纪委不断巩固深化“六纠六促”“五查五看”工作，紧盯违规吃喝、婚丧喜庆事宜大操大办、酒驾醉驾、私车公养等问题，紧盯工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题，系统施治、标本兼治，对顶风违纪行为从严查处。在工作中持续整治群众身边的不正之风和基层“微腐败”，严明财经纪律，对损害企业和员工利益的行为重拳打压。他们不断加强机关部室调研检查中“四风”问题的持续关注。今年以来，先后组织开展了“严明纪律要求、强化会风会纪”专项监督活动两次，对3家未落实严管职责的基层党组织给予了通报批评。纪委还牵头开展工资分配专项治理，组织基层单位累计查找管理问题15个，有针对性的制定整改措施19条，及时纠正制度执行偏差，有效维护了员工合法利益。
　　开滦集团矿业工程公司党委坚持把监督融入作风纪律建设全过程。公司纪委会同综合办公室、财务、审计、组织、工会等职能部门，不定期开展联合检查、集中明察，深入挖掘问题线索，提高监督检查的实效性。督促基层单位纪委落实管纪律、管作风责任，对群众反映强烈和问题线索集中的单位、部门，采取“四不两直”方式开展暗访，对“零办案”单位加强督导考核。他们严格落实“节点即考点”的要求，创新载体形式强化关键时间节点思想防范纪律监督，严防“节日病”反弹。特别针对易发多发、极易复发的反复性顽固性问题、改头换面问题、隐形变异问题，以及酒驾醉驾背后暴露出的“四风”问题等，认真开展明察暗访、随机抽查和专项检查。今年以来，公司纪委单独或联合主责部门开展涉及安全生产责任制落实、防讯、领导带班值班、劳动用工等方面监督检查6次，发现并督促主责部门整改管理问题4个。梳理明确公司4个业务办理窗口单位，建立健全了服务承诺、投诉电话等事项。此外，公司纪委坚持全面从严、一严到底，深入6家基层单位围绕“五查五看”开展监督检查，全面加强巩固作风建设堤坝，持续释放严管严治强烈信号。并围绕差旅费管理、可控成本管控措施、推进基层单位规范化管理等内容开展效能监察选题立项9个，发现问题不足44个，提出意见建议44条，修订完善制度3项，对6名涉责人员分别进行了批评教育和提醒谈话。
　　开滦集团矿业工程公司党委坚持稳中求进，守正创新，不断在“建”字上求突破，用制度推动作风建设常态长效。他们围绕商务招待、公务招待、公务用车、会风会纪、办公用房、差旅费管理，围绕为基层真减负、减真负、回归主责主业，围绕维护基层员工群众基本利益持续加强顶层设计。及时总结作风建设成效，将作风建设习惯性作法、经验性成果上升为制度层面加以固化。建立完善了定期调度、考核评价机制，督促下一级纪检监察机构按季度报告作风建设开展情况，并将推动贯彻落实中央八项规定精神情况，作为履行监督责任的重要内容，加大指标权重，强化结果运用。今年以来，开滦集团矿业工程公司党委、纪委结合上级要求及监督检查情况，会同主责部门修订完善了公务招待、差旅费管理等多项制度规定。梳理排查重点领域廉政风险点，制定有效防范措施。公司纪委持续加强对领导人员及有人事、财务、采购、合同等业务处置权的关键岗位人员用权过程监管，深入开展制度执行情况监督检查，督促提醒秉公用权、谨慎用权。从而全方位确保了各级领导干部廉政勤政，杜绝了懒政怠政，实现了风清气正！（通讯员 郑军）