近年来，开滦集团唐山矿业公司后勤服务二科党总支积不断加强党建工作，认真谋划党建活动内容，以党内活动为平台，统筹各项工作，促进服务工作提档升级，打造高质量后勤服务体系。
　　这科党总支坚持以“学”立身，强化理论武装，增强党性修养，特别是注重将理论与形势相结合，将目标与实践相统一。他们通过组织全体党员学习上级公司“两会”精神，明确工作重点和方向，同时，加强先进理论体系和理念学习，掌握内容实质和要义，并将“三会一课”、科务会、班前会、形势任务宣讲等传统模式与“学习强国”、“冀·先锋号”、“大美开滦”等便捷学习方式相结合，扩大学习范围，统一思想认识，凝结集体力量，锚定共同目标，奋力完成任务。
　　为切实发挥党员的模范带头作用，这科党总支认真谋划开展“六个先锋”活动，总支下属各支部根据工作实际，推荐和选举出先进党员代表，争当先锋模范，撰写先进事迹，展现榜样力量，激发员工以身边模范为榜样，立足平凡岗位，自我加压奋进，奋力创造新业绩。目前三个党支部共推荐出3名先锋人物，通过微信群扩大宣传力度，加强榜样示范力和影响力，在员工中产生强烈反响。同时，他们结合“创先争优”、“一区一队双岗”创建活动的持续开展，持续展现党员名片，强化党员的宗旨意识、责任意识和服务意识，不断提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
　　开滦集团唐山矿业公司后勤服务二科党总支坚持深度挖潜创效，不断增强服务实力。他们针对服务范围大、内容广、标准高的工作特性，克服由于员工退休而造成的自然减员、结构性缺员、班组人员效能不足等困难，不等不靠，通过科学整合班组实现了人员合理化分工和效率最大化。在班组整合过程中，全体党员带头服从安排，积极融入到新班组中，促成整合平稳过渡，工作效率得到显著提升。
　　此外，这科党总支在深度挖掘人员潜力的同时，积极引导各班组员工从身边日常点滴做起，努力做到节支降耗，涌现出不少好点子、好办法。例如，在室外环境卫生保洁中，清扫车利用率非常高，为了节省维修费用，保洁班组党员自己摸索和学习清扫车结构和工作原理，定期对车辆进行检修保养，对劳动工具倍加爱护，不仅工具用的得心应手，也极大限度的延长了清扫车的使用寿命；这科高压冲洗车原有开关装置设置在车的后部，每次开关都需要人下车绕到车后方操作，非常不方便。细心的党员员工发现这一问题后，在保留原有开关的基础上通过重新走线在驾驶座旁加装了一个控制开关，成功解决了上述弊端，实现了驾驶员对供水开关及时调控，不仅可以节省部分水源还避免由于关闭不及时喷溅到过往行人和车辆的尴尬。
　　除此之外，在物资管理上，这科全体员工积极响应党总支降本增效、节能降耗号召，持续推进库存物资盘活利用，在深化实物资源规范管理上狠下功夫，摸清家底谋思路。他们根据班组工作内容和季节性工作重点做好备品备件的同时，党员带头开展修旧利废活动，最大限度地发挥现有物资的回收利用率，真正节约了成本、变废为宝。
　　与此同时，这科党总支坚持以人为本，做好重点人员管控。特别是高度关注高血压等重点人群，并由专人负责督导按时上站查体，每个班组都配备医药箱，定时清点和更换药品以备不时之需。党总支定期组织员工进行血压测量、急救常识和急救方法的专项培训，让更多的员工掌握正确的急救处理方法，具备自救和他救能力。在班组管理中，班子成员注重班组建设和成长，经常深入班组参加班前会，了解班组实际情况，现场指导班组工作。此外，他们加大对宿舍、净化水厂、俱乐部等重点部位的检查频次和力度，定期对人员进行火灾隐患排查、疏散逃生、安全教育培训，组织开展应急演练，提升实操能力。同时，他们还在员工中开展结对共建活动，了解员工思想动态，及时疏解压力和情绪，确保区科安全稳定、确保高质量服务。（通讯员 高晶晶）