近年来，唐山开滦电力工程公司面对改革发展任务繁重、市场不确定因素增加、项目点多面广、员工思想活跃等困难和挑战，充分发挥宣传思想工作凝心聚力作用，坚持常态化开展“五讲”教育，通过讲形势、讲任务、讲责任、讲创新、讲前景，持续统一思想、提振士气、鼓舞干劲，为高质量发展凝聚强大思想合力。
　　这公司通过“三会一课”、班前班后会、专题宣讲团等形式，持续推动形势任务教育进基层、进班组、进岗位。大力宣讲党的二十大精神的核心要义和实践要求。大力宣讲企业面临的内外形势和发展机遇，宣讲做精做优开滦电力服务产业的重大意义，宣讲各方面有利因素和优势潜力、不利因素和应对措施，既讲清危机和压力，又讲明优势和条件，教育引导广大员工辩证看形势、理性看变化，切实增强危机意识、紧迫意识和发展意识，做到在思想上紧跟新形势，在行动上与企业保持一致。
　　这公司围绕当前形势，讲任务，明确目标方向。在公司网站开辟专栏，通过宣传提纲、图解等形式，对上级公司两会精神进行全面宣传和深入解读。既讲清上级公司出台的一系列深化改革、结构调整、降本增效等重点决策部署，又讲清电力工程公司贯彻落实的具体措施，使干部员工对任务目标的理解更加深化，贯彻落实的行动更加自觉。把公司各阶段重点工作部署和目标举措迅速传达到各个基层单位、机关部室和每名员工，实现压力层层传递。以班组为单位，开展“保目标从我做起”班前演讲，让每一名员工都明确目标任务，有效促进了全年任务指标如期兑现。
　　这公司大力加强主人翁责任感教育，通过讲清员工与企业的“鱼水关系”，讲清“小我”与“大我”，讲清国有企业员工的使命与任务，让员工充分认识到，推进企业发展与进步，是历史赋予每一名员工的神圣职责，引导员工勇敢地担负起在企业发展中肩负的重要责任。充分发挥先进典型引领作用，通过道德讲堂、主题征文、“身边好党员摄影展”“员工风采录”等多种形式，大力宣传劳模精神和劳动精神，宣传公司各个岗位上涌现出的爱岗敬业、无私奉献的先进人物和模范事迹，在公司内部营造了学先进、比干劲、作贡献的浓厚氛围，有效激发了员工奋勇争先的工作干劲。
　　这公司全面对标对标开滦集团公司战略布局和资源优化调整的新形势新任务，牢牢把握电力工程公司“提资质、扩规模、增效益”的工作要求，针对部分干部员工中存在的思想认识不到位、观念转换不及时、创新意识不够强等问题，在全体员工中深入开展“解放思想大讨论大提升”活动和“解放思想拓路径锐意改革促发展大胆突破出成果”主题大讨论大实践活动，引导干部员工在“破”上下功夫，彻底摒弃因循守旧的“守摊儿”思想、墨守成规的“等靠要”观念和一筹莫展的“难事难解”认知，增强改革发展的危机感、紧迫感、使命感；在“立”上做文章，树立强烈的改革意识、创新意识、发展意识，在推动发展上树立新思维、在谋划工作上确立新理念、在锐意改革上建立新视野；在“新”上见行动，大胆思变、大胆突破，从思想观念、思维方式、工作路径等方面不断创新，把所有的精力、所有的指向、所有的工作都集中到干事创业上来、体现到推动发展上来，以新思维、新理念、新举措推动重点工作取得新成效。
　　这公司大力宣传电力工程公司中长期发展战略，宣传企业目标愿景，用美好前景鼓舞人、凝聚人、感召人。通过近几年发展数据对比、“关键词”解读、“企业发展大家谈”等方式分析形势、解读政策、展望未来，通过对与比、看与想、说与做，引发干部员工强烈共鸣，让员工感到公司有未来、工作有奔头，让共克时艰、共谋发展成为每名员工的自觉行动。
　　通过常态化开展“五讲”教育，公司全体员工与企业同舟共济、共克时艰的责任感和使命感进一步增强，攻坚克难的信心更加坚定，干事创业的精神更加高涨，凝聚了人心、鼓舞了士气、增强了干劲，有力促进了企业高质量发展。（通讯员 王永明）