“儿子，太好了！公司‘三违’抽奖，老爸中了一台华为笔记本电脑，正好你上大学要用，这下都不用买了。”淮北矿业集团华塑股份电石分公司检修工陶敬周听说自己抽到一等奖后，激动地给儿子打电话。这是2024年春节前后，《中国企业报》记者走访淮北矿业集团公司所看到的一幕。

华塑股份无“三违”获奖职工代不在颁奖现场

　　华塑股份：无“三违”抽奖为职工送去一份新年安全“红利”
　　华塑股份是淮北矿业集团公司旗下的一家上市公司，2月5日，华塑股份无“三违”抽奖现场欢呼声、叫好声、鼓掌声此起彼伏，现场一片火热。此次抽奖活动面向全公司2185名2023年度安全无“三违”职工，职工在收获奖品的同时，一同分享遵章守纪带来的幸福和喜悦。
　　活动共设置一等奖2名，二等奖6名，三等奖10名，鼓励奖90名。笔记本电脑、电视机、智能手表、蓝牙耳机、烧水壶等100多件奖品琳琅满目，让人心动不已。
　　水泥分公司职工黄建也中了一等奖，他说：“我昨天晚上在值班，没想到能中这么大的奖。今天一大早就拿到电脑了，同事都很羡慕我。小孩在合肥上班，听说我要送给他，激动坏了。”
　　财务资产部大学生姚柳明被二等奖砸晕了，她说：“我到现在都不敢相信，公司两千多人，我还能中奖，真的是好幸运，这是属于我的意外之喜。”
　　“真的很激动，太开心了，没想到我中了三等奖，感谢公司给予这份幸运，今天会场有节目、有鲜花、有祝贺、有大奖，让我感受到无处不在的温暖。”抽到三等奖的氯碱分公司中控黄云棚感慨道。
　　这是热电分公司方良敏第一次中奖，他说：“这次竟然中了大奖，打破了我从未中奖的记录，我既高兴又意外，感觉自己今年一定会好运连连，感谢公司送的礼物和关爱。”
　　一轮轮抽奖环节穿插在小品、快板、舞蹈等职工喜闻乐见的春晚节目中，精彩的活动将现场气氛一次次推向高潮。

　　此次抽奖活动为职工送去一份新年前的安全“红利”，让职工在轻松愉快的体验中增强了安全意识，营造了“人人讲安全，处处保安全”的浓厚氛围。

许疃矿春节假期结束一上班就进入良好状态

　　许疃矿：迅速从“假日”模式进入工作状态

　　春节放假复工以来，淮北矿业集团许疃矿各单位及时召开复工动员会，通过会议提醒、学案例、座谈讨论等形式引导、教育职工调整思想，迅速从“假日”模式进入工作状态。2月16日上午，记者在矿区内看见各车间岗位呈现出一派繁忙的“景象”。
　　在该矿机电科机厂车间，职工尹海坤岗前“手指口述”安全确认后，正在聚精会神加工钢管工件，聊天中得知他在年初三就已返矿进入岗位，现已经完成第一批工件加工任务。
　　尹海坤介绍，自复工以来，各单位需加工材料“订单”逐渐增加。该科实行内部市场化计件考核，在安全操作的前提下，尽可能加快“进度”，保障矿井安全生产的同时，又能增加市场化工资收入。
　　在机厂另一处车间，现场的机器声、敲击声与电焊溅出的火花勾勒出另一番繁忙画面。现场一名职工介绍说，他们正在加工“矿标”电缆钩，该批次共需加工400根长度为1.66米“矿标”电缆钩，适用于井下运输大巷。
　　“这里的每一根电缆钩都要经过切割、打孔、焊接、整形、喷漆、晾晒六道工序才能完工，我们在加工过程中，每一步操作都会认真去校对质量，杜绝‘残次品’出现。”操作工陈兴开在测量电缆钩整体长度后，又向笔者讲述了加工工艺流程。
　　“经过再次测量确认，六辆支架车可以入井……”在副井上口，该矿运输区地面班长陈斌拿起电话向区调度汇报入井支架检查情况。据陈斌介绍，复工以来，运输区全体干群心往一处想，劲往一处使，严格把好物料“入井关”，现阶段32311工作面正在安装支架阶段，我们将排除一切“不安全因素”做好服务工作，为工作面顺利安装按期投产夯实基础。
　　随后，笔者又来到该矿灯房大厅甲烷检测报警仪发放室，在现场通风区职工高勇一边读显示数值，一边进行调校，手法娴熟、动作规范受到身边的职工啧啧称赞。
　　据高勇介绍，甲烷检测报警仪是职工在井下检测瓦斯等有毒有害气体的必备工具，为确保入井职工正常使用，复工以来他每天校对甲烷检测报警仪不少于80只。

　　复工以来，该矿以“复工即大干，起步就冲刺”的劲头，已经全面奏响节后复工“奋进曲”，各单位已全面从“假期”模式调整到“工作”模式，以饱满的精气神全身心投入到矿井安全生产中来，脚踏实地、埋头苦干，为矿井高质量发展贡献新的力量。

淮北双龙公司职工代表视察安全一线

　　双龙公司：职工代表视察让心声有“回声”
　　“女浴池里的灯有点暗，我建议换个亮些的。”
　　“下水道可能淤堵了，需要疏通……”淮北双龙公司女职工浴池里女职工代表纷纷建言献策。公司工会女职委正在开展2024年一季度女职工代表视察活动，倾听女职工心底声音，了解女职工利益诉求，帮助女职工排忧解难，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，增强女职工巾帼建功的责任感，为企业安全发展贡献“她”力量。
　　今年以来，双龙公司工会继续深入推进“我为职工办实事”活动，组织女职工代表视察小组定期深入车间、班组、岗位开展视察活动，积极营造“企业是我家、发展靠大家”的和谐氛围。活动开展前，公司工会女职委召开了专题会议。
　　会上，公司党委委员、纪委书记尹鹏要求参加视察活动的女职工代表带着问题、带着责任进行视察，把提高职工满意度作为活动标尺，实时接收“民声”、“民愿”，注重整改结果的督导验收，做到事事有结果、件件有回音，实实在在为女职工办实事、办好事，让女职工的幸福有“温度”、有“质感”。
　　公司党委委员、纪委书记尹鹏和女职工代表一行来到洗衣房、女浴池、灯房、发放室、机电科配电室、主副井车房等岗位，对女职工生育津贴、保胎假、育儿假等待遇执行情况、《女职工劳动保护特殊规定》执行、女职工工作环境、劳保用品发放等情况进行视察。
　　通过看、听、现场走访等方式与女职工面对面交流，了解女职工需求，倾听女职工心声，帮助女职工解决困难，对女职工给予关爱关心和全力帮扶。女职工代表们积极建言献策，对大家重点关注的四期保护、职业病防治等热点问题提出了许多意见和建议。
　　视察结束后，工会女职委对视察活动问题和建议进行认真收集，整理和归纳，并做好跟踪整改，确保发现的问题件件有落实，事事有回音，推进女职工权益保护工作落实落地，全面提升女职工幸福感和获得感，发挥女职工“半边天”作用，在工作中建功立业，助推公司安全生产和谐稳定。