搭建成长平台，巾帼建功“展风采”
公司围绕生产经营重点工作，引导鼓励女职工积极参加合理化建议及“五新五小”创新成果、“与时代同向与巾帼劳模同行”“提质增效”“安康杯”劳动竞赛等群众性创新创效活动，多形式多渠道为女职工素质赋能，充分发挥女职工在生产上精耕细作、管理上精雕细刻等方面的独特优势，促进女职工岗位成长；以志愿服务为契机，组织公司女职工积极参与“弘扬志愿服务精神展现石油社会责任”“走进页岩气”等志愿服务活动，为营造良好的企地共建舆论氛围贡献“她”力量；唱响选好人、鼓舞人、引领人的典型选树“三部曲”，开展女职工先进个人评选活动，通过内外主流媒体大力宣传在公司发展建设进程中取得突出业绩的女职工先进典型，充分激发女职工示范引领作用。
丰富精神文化，文化引领“聚共识”
开展“好家风好家规好家训”作品征集活动，引领女职工注重家庭、家教、家风，传承优良家训，建设文明家庭。以公司新入职女大学生的视角拍摄公司宣传片《川页，你好》，把公司“顺和”企业文化理念与公司发展战略、工作目标紧密结合，引导女职工与“深层百亿页岩气”事业共成长；积极推进“玫瑰书香”活动，以职工书屋、读书角以及“一页好书”栏目为载体，不断丰富女职工思想内涵，提升素质修养，为女职工营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围；开展“巾帼心向党建功新征程”“是妈妈是女儿”等特定主题活动及瑜伽等兴趣小组活动，充分展示女职工健康、乐观、自信、向上的风采。
倾听职工心声，权益维护“显担当”
通过职代会引导女职工有序参与企业管理、民主评议、制度修订、职工福利等涉及职工切身利益的重大事项，积极推动公司评优选先活动中女职工代表、女职工先进保持合理比例，切实保障女职工知情权、参与权、表达权和监督权；通过网络答题、知识讲座、发放宣传资料等方式，宣传涉及女职工权益保护的法律法规，增强女职工法律意识和维权能力；聚焦女职工合法权益和特殊利益，打造暖心妈咪宝贝屋和心理咨询室，开展女职工健康知识讲座及专项健康体检，按期发放女职工特殊劳保用品，开展女职工大病互助保险活动及子女爱心托管活动，及时解决女职工关注的热点、焦点、难点问题，不断做实做细女职工关爱服务工作，让女职工“小家”切实体会到企业“大家庭”的温暖。
（四川页岩气公司 林昕昕）
