为巩固深化党史学习教育成果，以党的政治建设为统领，全面强化政治监督，做实做细日常监督，督促广大党员、干部、青年讲政治、守纪律、强作风，中国二冶管道分公司在2022年坚决落实中央八项规定及其细则精神，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，巩固深化“靠企吃企”专项整治，锲而不舍纠“四风”树新风，加大问题线索的查办和责任追究力度，为分公司生产经营营造风清气正的内部环境保驾护航。
　　将廉政建设融入日常，监督治理的效能不断提升
　　2022年，分公司班子成员自觉落实“一岗双责”，以强化政治监督，加强党风廉政教育为重点，推动各部门分管工作与党风廉政建设相互融合。分公司纪委协助公司党委召开2022年党风廉政和反腐败工作会议，签订党风廉政建设责任书28份，组织管理干部手写《廉洁从业承诺书》29份，做到党风廉政责任层层落实。并建立完善高级主办以上党员干部廉洁档案。并制定印发《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点和任务分解表》，持续强化监督的协助引导推动功能，明确了主责部门、配合部门工作任务和监督职责，强化班子成员和职能部门严格落实集团各项决策和工作部署，全面履行对分管领域和业务系统的监督检查职责。按照《2022年监督工作总体实施方案》及《中国二冶集团落实中国五矿“五大行动计划”“五型五矿”工作实施方案》的要求，切实发挥监督保障执行，促进完善发展的作用，推进各项职能监督贯通联动，推动各项工作任务有效落实。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，领导班子相互压实监督责任。纪委对“三重一大”决策制度的执行进行监督，防范个人和少数人专断和决策风险，规范决策行为。
　　同时纪委书记严格执行对同级领导班子成员，特别是“一把手”的监督，形成每季对领导班子成员评价“画像”制度。全面强化日常监督检查。在疫情防控监督中，督促各部门、项目部进一步强化责任，精准、科学防控。同时统筹安排好生产经营工作，主动作为，做到不因疫情防控影响正常生产经营活动。始终围绕安全生产开展监督，紧盯安全生产形势，与安全生产监督管理部开展常态化沟通，确保安全生产底线不动摇。
　　将政治建设摆在首位，“两个维护”的自觉不断增强
　　分公司持续推动制度约束、提高觉悟一起发力，同向发力。在党风廉政建设和反腐败工作会议中，组织观看警示教育专题片。充分利用中心组学习、党委会“第一议题”、三会一课、主题党日等活动开展警示教育，通报五矿、中冶集团及公司内部典型案例，用身边事教育身边人。牢固树立党员干部的规矩意识、纪律意识的思想自觉和行动自觉。并于9月中旬至10月底专题开展以“以案为鉴、警钟长鸣”为主题的警示教育月活动。组织分公司领导班子及5个党支部开展集中学习研讨；组织党员干部观看警示教育专题片、学习中国五矿、中冶集团及中国二冶内部典型案例和通报、学习《中央企业靠企吃企案件警示录》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等内容；邀请专家学者开展专题学习研讨10余次；分公司近50名党员干部参加了谈心谈话活动；制作了题为《坚定不移全面从严治党一以贯之》的警示教育展板，并组织机关和在包党员领导干部30余人进行了参观学习；分公司党委联合中国二冶直属机关党群纪检党支部，组织公司机关党支部及其他在包党员干部共33人在包钢党史教育展厅和廉政教育展厅开展主题党课活动，教育引导广大党员干部坚定政治方向，时刻反躬自省，不断强化严守规矩、不逾底线的政治自觉。
　　扎实推进专项整治，打造忠诚担当的管理团队
　　分公司始终坚持四、坚持正确选人用人导向，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。将选拔任用干部把政治标准放在首位，坚持用组织选人、制度选人，突出公平、突出竞争、突出流动，以正确用人导向引领干事创业导向，切实把政治过硬、业务精通、敢于担当、作风优良的优秀干部选出来用起来，决不能任人唯亲。积极创造公平公正的成长成才环境，大力营造“办事靠制度、进步靠业绩、薪酬靠贡献、幸福靠奋斗”的良好氛围。
　　同时，分公司领导干部要以身作则、率先垂范，坚持发挥头雁效应。坚持以德为先、以德修身、以德从政、以德服人，做到大德必明、公德必守、私德必严。要加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强“政治三力”，用实际行动践行共产党人的初心和使命；恪守职业道德，遵守社会公德，坚守个人品德，把好作风带进新征程，以新形象开启新局面。
　　全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上。分公司全体党员干部将团结进取、锐意创新、务实担当、砥砺前行，在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党，为圆满完成分公司年度经营目标任务提供坚强保障。