晋控大同机电装备力泰公司在抓经营生产的同时，充分发挥精神文明建设的引领带动和保驾护航作用，多管齐下扎实开展精神文明创建活动，加强组织领导，提升素质修养，选树先进典型，为民兴办实事，有效调动了广大职工的工作积极性，为企业发展凝聚强大的精神动力。
　　广泛宣传，提升素质修养。该公司围绕党性锻炼和素质提高两大重点，坚持集中学习不放松、理论培训不断线、专题研讨经常化，在认真贯彻落实集团公司企业精神、企业理念、企业文化的基础上，不断加大对文明准则、道德模范和社会主义核心价值的宣扬力度，并以此提高职工文明素养。精心打造“党建文化宣传阵地”，涵盖了入党誓词、党章总纲、党员权利义务、工作制度等内容，使党员群众在耳濡目染中增长知识，积极营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围。干部职工通过“学习强国”“三晋先锋”等载体，在日常学习中强化素质修养。
　　选树典型，传递榜样力量。该公司积极选树研发先锋、工匠人物、服务能手等类型榜样人物，通过建立基层每月报送、精神文明办季度评选、党委年度表彰评选机制，选树来自基层、发生在职工群众身边的好人好事、反映时代精神风貌的先进典型，利用各类媒体广泛宣传道德模范事迹，鼓励职工群众积极向身边的“最美典型”学习。
　　兴办实事，为民排忧解难。该公司将民心民意作为检验主题教育学习成效的“试金石”，实打实解决问题，办好民生实事。领导班子成员坚持问题导向，结合分管领域工作和当前公司面临的诸多困难和任务，采用实地观察、蹲点调查、座谈研讨、走访调查等方法，主动深入基层、走进职工，为员工群众解疑释难，办实事、办好事。筹措资金改善了职工食堂的就餐环境，对餐饮设施进行更换；为办公楼、车间和单身公寓的洗手池加装了即热小厨宝，方便职工热水洗漱；联系国药同煤医院组织职工健康体检、特殊工种体检、妇女健康体检，并根据年龄结构、职业工种，安排不同的体检“套餐”供职工选择；做好职工节日普惠、走访慰问，困难群体帮扶、大病救助等一批惠及民生的举措和实事，持续让职工感受到企业的关怀。
　　开展活动，凝聚文明力量。该公司通过开展“四德”大讲堂活动，持续强化理论武装，传播社会正能量；开展了“4·15国家安全日”宣传教育活动，为干部群众普及了国家安全知识，营造了“国家安全，人人有责”的浓厚氛围，有效地提高了广大干部群众的国家安全防范意识；聚焦“学思想强党性重实践建新功”总要求，组织广大党员、建党积极分子开展“志愿服务日”活动和“清洁力泰，美化力泰”实践活动，充分发挥了党员先锋模范作用；开展了“网络安全为人民，网络安全靠人民”主题签名活动，引导公司职工当好网络安全的宣传者、正能量思想的传播者，营造了网络安全人人有责、人人参与的良好氛围；召开了学习“关于进一步加强网络侵权信息举报工作的指导意见”工作会议，助推营造清朗网络空间；要求党支部利用班前会及微信群宣传关于“冒充领导类”典型网络诈骗反诈防护工作，教育广大职工家属提高警惕，谨防被骗。？？
　　同时，该公司还广泛开展党员干部扶贫帮困送温暖、感恩活动等主题实践活动，以精神文明建设的新成果引领风尚，汇集力量，以团结奋进的精神力量推动公司改革和发展。