近年来，开滦蔚州公司综合服务中心不在岗员工管理中心党支部在开滦蔚州公司党委的正确领导下，团结带领支部班子成员，紧紧依靠全体党员干部，围绕中心工作，积极履行岗位职责，突出“六项举措”，扎实推进基层党建工作向纵深发展，为企业改革发展提供了坚强有力的组织保证。
　　这中心党支部坚持加强学习，坚定信念，增强抓好党建工作的信心和决心。他们按照开滦蔚州公司党委和加强政治理论学习的部署和要求，结合不在岗员工管理中心党支部的实际情况，采取集中学习和自学研读等多种灵活方式，深入学习党的二十大精神、新《党章》、《论党的自我革命》等知识材料文件，每名党员都做了大量的学习笔记，撰写了心得体会，切实使全体党员干部在学习中增强了党性，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念，理清了工作思路，增强了抓好党建工作的信心和决心。
　　这中心党支部从健全体系，规范管理入手，使党建工作机制有序开展。他们建立了党建工作责任制，党支部书记作为党建工作第一责任人，严格履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一手抓”使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。他们还健全完善了党内工作制度，修订完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党风廉政建设等工作制度，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
　　这中心党支部做到了同频共振，相融互促，深入推进“五强五促”党支部工作机制建设。“五强五促”党支部工作机制开展以来，这支部积极探索党建与业务工作相融合，结合不在岗员工管理中心工作实际，坚持把日常工作中的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党开展各种组织活动，推动了安全生产、经营目标的实现。去年以来，这支部积极开展党员干部同职工群众比服务、比成效“双比”活动，要求党员“亮身份”服务，每名党员的办公桌上张贴党员示范岗标牌，亮明身份，让他们在工作中时刻牢记自己是一名共产党员，时刻以党员的标准严格要求自己，努力在本职岗位上创先争优，不断提高工作质量和效率，确保圆满完成各项工作。
　　这中心党支部夯实基础，健全班子，党建工作整体水平明显提高。由于开滦蔚州公司机构调整，离退休职工管理科和员工交流中心合并，成立了不在岗员工管理中心党支部，经过党员大会选举出了新的支部班子，促进了支部班子建设，增强了基层党组织的战斗力。为此，这中心不断加大党员培训教育力度，通过政治理论学习、集中培训等手段，全面提高党员干部的政治理论及业务水平，并充分利用支部微信群大力宣传先进典型，传播好声音、传递正能量，教育引导职工在和谐稳定上做贡献。
　　这中心党支部坚持丰富载体，开展活动，使党建工作影响力不断扩大。在抓党建工作中，他们结合日常工作和重大节日，有针对性地开展一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展形式多样的组织活动作为丰富党建内容和形式、增强支部党建工作影响力的一项重要举措来抓，营造团结奋进、和谐发展的良好氛围。如去年开展的“3.5学雷锋纪念日”活动时组织党员开展志愿服务活动、“9.18纪念日”开展爱国主义教育活动、为党员过“政治生日”活动等。
　　这中心党支部坚持以人为本，热情服务，党建工作凝聚力显著增强。本着“以人为本，热情服务”的原则，他们尽心竭力地做好服务工作。一方面在工作中推行“四个一”服务要求，要求党员、群众对前来办事的不在岗员工都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到企业的温暖。另一方面建立了对老干部和伤残职工的慰问制度。每年的春节、中秋节和重阳节代表开滦蔚州公司开展慰问活动，以体现企业的关怀。此外，他们还建立了困难补助发放制度。中心党支部每年在春节前对生活困难的退休员工、伤残职工和供养亲属发放困难补助，让他们过一个愉快、祥和的春节。（通讯员 沈孝忠）