把新时代“枫桥经验”融入税收治理中，在构建亲清税企关系中，持续优化税务营商环境。记者从泉州市税务局获悉，今年以来，泉州市税务局坚持政治统领，找准党建工作与税收工作的结合点，发挥党建指挥棒作用，试点建设“红色枫桥”驿站，激励党员干部把对党的忠诚转化为服务纳税人缴费人的具体行动，有效提升税收治理体系和治理能力现代化水平。截至目前，全市已初步建成“枫桥驿站”18个。
（“一三六”工作法）
今年以来，泉州市税务局坚持政治统领，找准党建工作与税收工作的结合点，发挥党建指挥棒作用，试点建设“红色枫桥”驿站，激励党员干部把对党的忠诚转化为服务纳税人缴费人的具体行动。
“我们积极探索数字赋能税费争议源头治理的三级税费争议处理机制。”泉州市税务局相关负责人介绍，从“前中后”三端发力，前端治“轻症”，中端解“疑难”，后端重“预防”，实现“矛盾不上交、服务不缺位、征纳更和谐”。
（安溪湖头税务分局“围茶说事”）
近期，安溪湖头税务分局“围茶说事”成功促成了鑫阳球团、铁精粉（返矿）运输这个5000多万注册资金的项目落地。据悉，“围茶说事”是安溪税务部门打造“枫桥式”税务所的一次实践。
为深化拓展新时代“枫桥经验”在基层税务所的运用，安溪县税务局打造了“一三六”工作法，通过设立党员先锋岗，邀请法律顾问、税务师、法官、社区网格员、商会成员和“三老”（老党员、老干部、老乡贤）共同组建调解团队，增进基层党建联动效能，创建兼具税费争议调解、疑难杂症解决、合法权益保护、招商引资扶持等多功能于一体的精品政务服务，推动“矛盾不上交、服务不缺位、征纳更和谐”。
不久前，南安税务部门在南安市省新镇省身村的“党建+”邻里中心设立了人大代表税费调解室，聘请南安市人大代表吴世日为特约调解员。“通过设立税费调解室，我们搭建起税务部门和纳税人、缴费人沟通的桥梁。”吴世日说。据悉，他的另一个身份是省身村党委副书记。“省身村有常驻人口1万多人，大小企业100多家，且大部分是小微企业，如果群众对税费业务不熟悉，比较容易产生税费争议。”吴世日坦言。
在省身村“党建+”邻里中心，新设税费调解室，由业务骨干、公职律师、服务专家等人员组成的税费争议协调小组，将进一步完善和创新税费争议协调机制，实现调解下沉一线，下沉乡村，努力将税费争议化解在基层、化解在一线，让纳税人放心，让群众满意。
