企业高质量发展,必须加强企业文化建设,树立“以人为本”的企业理念。中铁电化运管公司邯黄公司企业文化与业务深度融合,盘活队伍整体活力。
该公司紧抓骨干人才建设,建立后备人才库。在培养员工的同时,通过多种多样的活动,增强员工的凝聚力和归属感,留住骨干员工。一是通过业务尖子、技术能手等活动,选拔符合条件的员工,给予适当的补贴。二是加强企业文化建设的信息经验交流,大力发挥榜样力量。选树一批先进典型,以榜样带动全员,促进企业文化建设的整体推进和前进步伐。
企业高质量发展,必须加强企业文化建设,树立“以人为本”的企业理念。中铁电化运管公司邯黄公司企业文化与业务深度融合,盘活队伍整体活力。
该公司紧抓骨干人才建设,建立后备人才库。在培养员工的同时,通过多种多样的活动,增强员工的凝聚力和归属感,留住骨干员工。一是通过业务尖子、技术能手等活动,选拔符合条件的员工,给予适当的补贴。二是加强企业文化建设的信息经验交流,大力发挥榜样力量。选树一批先进典型,以榜样带动全员,促进企业文化建设的整体推进和前进步伐。
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3月11日,禾迈股份(688032)发布公告,截至目前,公司已回购16万股,占总股本的0.129%,回购资金总额为1763万元,回购价格区间为101.87元/股至134.92元/股。 2024年前三季度,禾迈股
2025-03-12
3月11日,赛特新材(688398)发布公告,董事汪美兰通过大宗交易方式减持336万股,占公司总股本的2.00%。 2024年前三季度,赛特新材实现收入6.68亿元,归母净利润6514万元。
2025-03-12
3月11日,ST瑞科(300600)发布公告,副总经理袁勇强因工作调整辞职,辞职后将不再担任公司任何职务。袁勇强的副总经理任期原定至2027年11月12日,辞职报告自送达董事会之日起生效
2025-03-12
中国建筑控股股东中建集团累计增持1.1亿股 金额6.11亿元
3月11日,中国建筑(601668)发布公告,控股股东中建集团自2024年10月16日起至2025年10月16日内,通过集中竞价交易方式增持公司股份,已累计增持1.1亿股,占公司总股本的0.27%,增持金
2025-03-12
3月11日,甬矽电子(688362)发布公告,截至2025年3月11日,公司已回购56万股,占总股本的0.14%,回购资金总额为1629万元,回购价格区间为27.91元/股至31.8元/股。 2024年前三季度,
2025-03-12
3月11日,世纪恒通(301428)发布公告,股东深圳市熔岩创新股权投资合伙企业(有限合伙)近日办理了部分股份的解除质押手续。此次解除质押股份数量为144万股,占其所持股份比例50.4%
2025-03-12
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