GE医疗以全新独立品牌身份发布首份可持续发展报告，展示了对企业责任的履行以及“共创无界的医疗关爱”的愿景。
　　报告显示，相较于2019年，GE医疗将包含范围 1（直接排放）和范围 2（间接排放） 的碳排放量减少了27%。
　　在董事会的监督下，未来GE医疗领导层将专注环境、社会和治（ESG）以及可持续实践，依托跨职能部门企业管理计划，推进可持续发展的相关后续工作。
　　2023年9月20日，芝加哥—— GE医疗（纳斯达克股票代码：GEHC）发布了首份可持续发展报告。该报告详细介绍了GE医疗为建立独立的环境、社会和治理（ESG）实践和基础设施所采取的行动，以及公司为巩固从GE拆分前所建立的基础而付诸的努力。该报告融入GE医疗原有ESG实质性评估结果，并披露公司的ESG发展战略、长期目标和进展。
　　“作为GE曾经的一份子，铸就了GE医疗的坚实根基并成就我们，成为一家独立的上市公司。我们将传承既往优势、拓展新能力，全面践行公司的可持续发展目标。”GE医疗全球总裁兼首席执行官彼得·安杜尼（Peter J. Arduini）表示：“基于‘共创无界的医疗关爱‘这一企业新使命，我们将ESG理念深植于公司业务和风险管理的准则之中。”
　　基于独立前的ESG实质性评估结果，GE医疗根据利益相关方的关注点和可持续发展战略，明确了五大优先议题，以展现公司在创新、产品质量和诚信方面的长期承诺：
　　拓展医疗可及性，满足全球医疗服务未及人群的需求。
　　促进企业多元、平等和包容文化发展，让每个员工能够更好地投入工作、获得成长。
　　通过努力减少温室气体排放量，减轻对气候的影响，提高适应能力。
　　通过推进报废设备和其零部件的再利用，以及将环保纳入产品设计的考量，推动循环经济和环保设计的发展。
　　根据欧盟的《通用数据保护条例》（GDPR）、美国的《健康保险携带和责任法案》（HIPAA）、中国的《个人信息保护法》（PIPL）、巴西的《巴西通用数据保护法》（LGPD）等相关的隐私法律，在全球范围内采用数据隐私标准化方法，保护患者数据和网络安全。
　　GE医疗将可持续发展视为公司运营的第一要务，通过设置跨职能企业管理计划，将ESG因素与企业风险管理纳入综合考量，由董事会负责监督公司战略的制定和执行，以及ESG实践项目和活动开展。此外，为加强GE医疗在可持续发展领域的领导地位，公司已经聘任凯尔文·桑伯恩（Kelvin Sanborn）担任公司ESG项目负责人。他曾领导GE医疗的全球环境团队，拥有丰富的可持续发展相关经验。
　　首份可持续发展报告亮点包括：
　　环境影响
　　自2019年以来，GE医疗将运营期间的温室气体排放量减少了27%，与公司的目标保持一致，即到2030年将范围1和范围2排放量减少50%和到2050年实现净零排放。
　　加入科学碳目标倡议（SBTi），承诺提供减少气候影响的关键绩效指标和目标，以便在2023年底前完成验证。
　　推动医疗健康行业减碳，使医疗设备能够抵御气候变化带来的影响。
　　社会影响
　　建立企业文化运营准则，旨在服务、指引和激励GE医疗的员工、患者和客户。
　　计划于2024年设立GE医疗基金会，以支持企业慈善和志愿服务战略。
　　聘任首席多元、平等和包容文化官，制定和推动GE医疗多元、公平和包容文化战略。
　　治理与责任
　　作为一家独立上市公司，GE医疗具有严格的公司治理准则，其中包括一名职责明确的独立首席董事，无绝对多数条款、毒丸条款（Poison pill）或双重股权结构等。
　　用10种语言重新推出GE医疗行为准则——《诚信精神与政策》（The Spirit & The Letter），99.7%的员工参与其中（确认已阅读并理解该准则）。
　　加入联合国全球契约组织（UNGC），对标联合国可持续发展目标（SDGs）并开展相应实践行动。
　　GE医疗ESG项目负责人凯尔文·桑伯恩表示：“在全球范围内实现GE医疗的可持续发展目标具有重要意义。我们自豪地看到自2019年以来，公司已经将运营期间的碳排放减少了27%。”他还表示，“我们心系更为广泛的ESG策略和重要事项，目前正在进行气候风险评估。基于该评估，我们将宣布公司的气候转型计划，制定范围1、2、3温室气体排放的‘净零’路径，并计划于年底提交科学碳目标倡议（SBTi）进行验证。”
　　GE医疗计划于气候风险评估完成后，发布最新的气候相关财务信息披露工作组（TCFD）报告。公司还计划在2024年更新实质性评估。此外，GE医疗计划扩展用于披露ESG信息和数据的报告标准范围，目前正积极探索GE医疗的可持续发展优先事项如何与联合国可持续发展目标（SDGs）保持一致。
　　GE医疗在中国的可持续发展行动
　　减缓气候影响，提高气候韧性
　　GE医疗通过努力减少温室气体排放量，减轻对气候的影响，提高适应能力。自2019年以来，GE医疗将运营中的温室气体排放量减少了27%，与公司的目标保持一致，即到2030年将范围1和范围2排放量减少50%和到2050年实现净零排放。在全球可持续发展目标引领下，GE医疗在中国积极响应政府“双碳”目标，践行绿色低碳发展道路。
　　案例：为加强清洁可再生能源利用，GE医疗无锡工厂持续推进太阳能光伏屋顶发电项目建设。2022年，无锡工厂已建设完成近1兆瓦装机容量的太阳能光伏屋顶发电项目，预计年发电量为100万千瓦时，减少二氧化碳排放量1000余吨/每年，折合397吨标准煤。通过利用太阳能发电，无锡工厂有效减少因能源生产而产生的碳排放，为实现减排目标贡献力量。
　　公益行动
　　基层培训：为推动基层医疗资源下沉，实现基层医疗可持续发展，2011年，GE医疗“立足中国、服务中国”，聚焦中国基层医疗发展现状的“春风计划”，并于2013年正式成立GE中国基层医疗部门，全面深入基层一线了解需求，寻求多维度提升基层能力建设的方案。2021年，GE医疗与人民网/人民健康携手，启动“健康新征程 关爱走基层”公益行动，开展包括四届“中国CT好技师大赛”、专家交流培训、基层重疾筛查义诊等活动，赋能基层医院能力提升，桥接优质医疗资源，推动全民健康。截至2022年底，GE医疗在中国20多个省区累计培训超过6万名基层医师。
　　“粉红行动”-拓展医疗可及性：自2006年起，GE医疗每年10月都会开展乳腺癌防治公益活动“粉红行动”，关注中国女性健康，提供突破性的诊疗服务和产品，并把更多创新技术应用到临床，为乳腺癌筛查普及带来了重要价值。多年来，GE医疗持续投入技术研发，不断提升成像的精准度，为临床带来针对不同病情、满足不同检查需求的技术。比如采用全新cSound全息域成像平台的自动乳腺超声设备ABUS，带来高清均匀一致的乳腺图像，0.5毫米断层分析，更微小病灶也能精准掌控，提升筛查和诊断精准度。面向基层乳腺健康筛查，GE医疗创新人工智能和远程云诊断，帮助基层医院将图像传输至三甲医院进行读图诊断，提高筛查效率和阳性检出率。此外，GE医疗在移动筛查方面，以GE医疗创新的Mobile ABUS模式，将自动化乳腺超声诊断设备ABUS搭载在移动大巴车上，联合区域合作伙伴和医疗机构，持续开展乳腺疾病筛查活动。此外，与国家癌症中心联合发布首部针对中国女性乳腺特征，全面覆盖乳腺癌筛查、诊断、治疗及预后随访全路径的学术成果——《中国乳腺癌筛查与早诊早治指南》。
　　促进企业多元、平等和包容文化发展
　　在GE医疗中国，女性不再有职业“天花板”（女性员工数据）：2022年，GE医疗中国女性员工比例达到37.3%，女性高管比例突破50%。而在男性见长的研发与供应链领域，女性员工比例也已分别达到31.5%和30.3%。在2022年推送的招聘候选人中，女性占比70%以上；参与领导力培训项目中女性员工比例达到42%。
　　推进残疾包容之旅，为残疾人营造一个更加包容的工作环境：根据2022 Disability Equality Index（残疾人平等指数），GE医疗被评为“2022 Best Place to Work for Disability Inclusion”（2022年度具残障包容性的最佳工作场所）。在一定程度上，GE医疗中国也为残疾职工提供了更多就业空间，我们无锡工厂就有11名残疾员工，其中9人为女性职工，她们有人驻守江苏省示范智能车间岗位，也有人带领团队在公司年会上一展芳华。
　　关于GE医疗
　　GE医疗致力于成为全球领先的医疗科技、诊断药物和数字化解决方案的创新者，通过提供整合解决方案、服务、数据分析，使医院运营更高效、临床诊断更有效、治疗方法更精准、患者更健康和幸福。在服务患者和医疗机构的100多年中，GE医疗持续推进个性化、互联互通和更富同理心的医疗关爱，同时简化患者诊疗流程。GE医疗的医学影像、超声、生命关爱和诊断药物业务覆盖从诊断、治疗到监护各环节的医疗关爱。公司年营收超183亿美元，全球50，000名员工同心共创无界的医疗关爱。