7月22日，2023全国企业党建（案例）研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。本次会议旨在深入学习贯彻落实党的二十大精神，促进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展经验交流、学习互鉴，推动党建创新，推动以高质量党建引领保障企业高质量发展。本次研讨会由求是网指导，由全国企业党建创新优秀案例征集活动发起单位——《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社共同主办，由浙商证券、宜宾天原集团、浙商中拓集团三家优秀的上市公司协办，由中企党建研究院承办。百联集团教培中心（党校）党委书记、常务副校长陆敏出席会议并发言。


　　以下为发言内容：

　　百联集团党校在井冈山、西柏坡、安吉等地党性现场教育多年实践的基础上，在建党100周年之际，以“信仰、信念、信心”为主题，以“中华商业第一街”南京路为载体，充分利用百联集团在南京路商业历史建筑优势，通过“场景带入、沉浸体验、思想升华”三段落，讲好上海商业蕴含“第一”要素的红色故事，开发了南京路红色记忆行走党课，取得了较好的成效。“百·联·红”行走党课项目2021年被评为集团年度创新奖，2022年被评为上海市国资委党建文化品牌。

　　一、主要做法

　　（一）顺势而为——创“百·联·红”项目。2020年，集团党校在组织历届中青班赴井冈山等地现场教育培训的基础上，结合“不忘初心，牢记使命”“四史”主题教育，就新时代创新党性教育新载体、丰富党性教育新形式，使党性教育走“新”又走“心”，进行了深入思考和积极探索。同时，党校充分用活用好上海市、黄浦区国资委和百联集团在南京路上的商业资源：上海解放南京路上升起的第一面红旗，上海第一任市长陈毅口中“我们自己的商店”的市百一店；从先施百货公司走出的第一位红色音乐家王莘，还有从第一医药商店推出的南京路上第一辆学雷锋便民服务车；来自第一食品商店上海即将解放的第一声民营电台广播，还有义勇军进行曲第一次唱响的黄浦剧场以及解放军战士们露宿南京路的红色中国的第一张“上海公报”。借助这些资源优势，我们以建党100周年为契机，在“点”求突破、在“线”求联动、在“面”求拓展，把蕴藏在南京路上红色资源挖掘出来，把一颗颗红色“珍珠”用行走的“线”串联起来，联合共创“百·联·红”项目。

　　（二）借势而起——建“百·联·红”体系。2021年，上海市国资委将开发行走党课作为市国资系统“万名书记进党校”培训的重要抓手。我们把南京路分布零散12处红色资源串点成线，以沉浸体验式、深度讲解式、互动交流式等主要形式，形成“红色教育+百联实践”的课程体系。课程设置——标准定制+差异定单。采用“群体+主题”形式，根据不同主体研判确定培训主题、标准、内容，精心制定培训方案，合理设置课程内容，针对不同班次需求，个性化、差异化开展培训，做到“一班一策一案”。授课形式——党校主讲+教学点辅讲。党校项目开发经理兼主讲老师，采取“党味融土味”的方式，讲清国资国企红色底蕴、责任担当；教学点劳模、党员干部和青年骨干，采取“真人诉真情”的方式，讲述背后感人故事、动人细节。沉浸体验——升旗仪式+情景模拟。在永安百货绮云阁，组织升旗仪式，激发学员爱国热情；以凯旋电台为载体，模拟战争年代情报密码传递场景，感悟革命先辈们忠诚担当。思想萃取——交流互动+点评提炼。围绕主题分组讨论，让外在感动内化为内在认同，提升认识、增强觉悟；点评提炼用理论教育浸润行走教学，对学员交流讨论归纳提炼，引导学员深度思考。

　　（三）乘势而上——树“百·联·红”品牌。党性教育要入脑入心，触及思想灵魂，以形式展现新颖，以内容填充思想，真正使党性教育“不仅能够震撼一瞬间、激动一阵子，而且能够铭记一辈子、影响一辈子”。

　　“南京路就是一本无字之书”“南京路并不陌生，没有想到还有那么多红色资源，有责任把红色精神传承下去。”“回顾革命先辈走过的路，我们心潮澎湃，更要汲取智慧营养，走好新时代长征路”……这是学员行走沉浸式党课后肺腑感言、共同心声。

　　自行走党课开课以来，学员覆盖了市委办局主题党日活动，市国资委万名书记进党校培训，集团党委中心组扩大学习，青少年红色主题实践活动等50余批次2300名，树立了“百·联·红”品牌效应。

　　二、取得成效

　　（一）拓展了国资国企党建工作新领域。我们紧紧围绕市国资委以“一校一线、一线一特色”为要求的行走党课开发，联合黄浦区商委、百联集团下属企业开发行走党课，并作为市国资委“万名书记进党校”培训行走党课“第一课”。

　　（二）创新了集团党委党性教育新载体。按照习近平总书记提出的“要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉”的讲话精神，将红色文化融入党史学习教育全过程。我们开发行走党课，既是贯彻集团党委党性教育新要求，又是用好上海作为党的诞生地红色资源的新载体。

　　（三）实现了集团党校教育培训新突破。《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，根据教育培训内容要求和干部特点，不断改进方式方法，积极开展研讨式、案例式、体验式等方法运用的示范培训。我们开发行走党课，既契合《规划》对“培训方式方法创新”的要求，也契合《中国共产党党校工作条例》对党性教育和现场教学提出明确要求。

　　集团党校坚持“党校姓党”的原则，践行“为党育才、为党献策”的初心，奋力书写“红色学府”新荣光，探索“课题+课程”的开发机制，拓展“线上+线下”的融合载体，构建“课堂+基地”的实训模式，在行走党课、红色现场教学点的基础上，并在“安吉两山理论”和“延安精神”等现场教学的前期探索基础上，进一步加大线上线下的融合力度，充分运用线上平台优势，开展既有课堂理论教学、现场实景教育，又有线上课程拓展、云端红色漫步的党校培训新体系。

　　习近平总书记在党的二十大报告中强调，“用好红色资源”。坚持守正创新，才能更好实现“用好”目标。我们要坚持“每个场所都是一所学校、每个故事都是一本教材、每个人物都是一座丰碑”的思路，在行走中创新、在创新中发展，让红色资源更加“活”起来、“火”起来！让南京路上“百·联·红”更加鲜艳夺目！