近期人民日报在头版位置发布《“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”》重要报道，随着信息技术的进步和经济发展的转型，带动生产要素重组，劳动者就业结构和方式已悄然发生着变化。灵活就业的新就业形态劳动者已经成为劳动者中重要的参与者。
第九次全国职工队伍状况调查结果显示，目前全国职工总数4.02亿人左右，其中新就业形态劳动者8400万人，占职工总数的21%。他们既是一群身份特殊、数量庞大的劳动者，也是美好生活的创造者、守护者。
值得注意的是，以往人们关注的新就业形态劳动者主要是男性群体，比如货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等。
但近年来，新就业形态劳动者中的女性也受到了关注。以广东为例，广东省人力资源和社会保障厅发布关于公开征求对《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》鼓励企业设立“妈妈岗”，通过实行弹性工时制度，帮助女性实现“家门口”灵活就业。
在支持女性灵活就业方面，除了需要政府引导，更重要的是企业的实践，这其中数字经济发挥了很大的作用。数字经济的赋能让灵活就业突破了时间、地域、年龄的限制，许多宝妈、白领、退休女性，通过带货、内容创造等方式在数字经济平台上找到了全职或者兼职的工作。
以梦饷科技为例，作为商品分发智能解决方案提供商，利用前沿数字技术，通过提供供应链支持、SaaS工具、售前售后服务已经为百万女性创造了灵活就业岗位，帮助她们打造自己的电商特卖小程序。梦饷科技平台数据显示，近一年来女性分发者助力销售商品近2亿件，年度商品素材转发超百亿次，帮灵活就业人群获得收入近20亿。
来自四川的李红，在企业做10余年的采购管理。在生完二胎后开始从事品牌特卖工作，到目前已经做了5年，通过精心运营，参加品牌游学活动，以及利用梦饷科技提供的特卖小程序打造自己的IP，年销售额近千万。
另一位来自深圳的“玲儿”，因为孩子罹患孤独症从财务总监岗位离职，专心在家陪伴孩子康复，2017年一个偶然的机会让她了解到梦饷科技，抱着帮着家里赚一些买菜的钱的想法，开始尝试品牌特卖工作。通过六七年的坚持和勤奋的运营，她把兼职做成了事业，做到淡季月均6000多单、旺季超万单的成绩，“获得收入超过了上班的工资，不仅可以覆盖了家中的日用生活费用，也让孩子得到了更好的康复训练。”更加可贵的是，她还积极帮助600多位宝妈灵活就业，其中有300多位是孤独症儿童的妈妈。
梦饷科技发起的一份超2万个女性样本调研显示，77%的人看重梦饷科技弹性的工作时间与自由的工作地点，这为女性在顾家需求与自我实现之间找到平衡点。
梦饷科技不仅为女性提供了就业机会，还帮助她们实现自我成长、家庭和谐、职场提升，成长为“三新女性”：作为新女性，努力寻找生活与事业平衡，探寻自我成长与时代进步的和谐；造就新家庭，实现生活与事业平衡，在灵活就业新经济职场中施展能力，也能创造经济价值去支撑家庭，同时还能以更好的自己来滋养家庭；融入新职场，灵活就业既能让女性身处家庭，同时也能利用碎片化时间参与社会活动，融入新职场，创造新契机。
“梦饷科技的梦想，就是让广大女性，每个月能多收入几千块钱，每餐能多加一个菜、一条鱼；能经常给孩子买绘本、玩具；经常参加培训和活动，在社会化的过程中，感到充实和幸福。”梦饷科技CEO冷静曾经多次表示。
随着企业规模的发展壮大，梦饷科技还在进一步开源开放，通过技术创新逐步实现“降门槛+分利”，通过饷联盟、饷团、饷播等业务切入更多交易场景，让更多女性团长、主播、自媒体流量主享受到技术带来的红利，建设自己的个性化电商平台，实现灵活就业。
