2023年以来，黄山市始终把“稳就业”“保就业”作为最大的民生工程，坚持把抓好农民工职业技能培训作为实施乡村振兴战略、激发农业农村创业就业活力的根本举措，不断提升农民工职业技能水平。截至4月底，全市已开展农民工职业技能培训192期，培训农民工5756人次，完成年度目标任务的71.95%，发放培训补贴175.47万元，助力近1800余名农民工实现就业。
一是提早谋划，精确排摸培训意愿。紧紧抓住春节前后大量农民工返乡的有利契机，通过走村入户的方式，组织开展培训需求摸底，了解农民就业诉求和培训愿望，摸清农民底数、锁定培训对象，并建立定期排摸更新机制。同时，广泛摸排适应农民的就业岗位，精准对接农民培训项目和内容，预算培训资金，统筹制定培训计划，力求做到培训项目与培训需求无缝对接。
二是注重需求，精细设置培训课程。按照培训内容与培训需求高度融合、课程设置与培训要求紧密关联的目标要求，结合企业用工需求及农民工培训意愿，按照“缺什么、补什么”的原则，科学设立培训项目，优化培训课程。严密制定培训计划，突出培训的操作性和实用性，确定实操课与理论课比例不得低于7：3，并将安全知识、职业道德、法律常识等内容纳入培训课程。
三是加强监管，精心提升培训实效。将培训过程监控管理作为保证培训实效的重要手段，狠抓培训质量。严格落实培训计划，督促培训机构组织参训学员按时考勤签到，做到培训全过程有据可循。推行培训抽查，对培训机构每期开班、培训结业情况进行跟踪抽查，通过走村入户、电话回访等形式及时了解学员培训情况和就业状况，确保培训取得实实在在的效果。
四是优化服务，精准搭建就业平台。探索建立“培训机构+劳务中介+信息平台+就业企业”的培训就业一体化机制，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制培训，及时交流共享技能培训和就业岗位信息，开展公共就业招聘、“直播带岗”招聘和技能培训专场招聘等线上线下服务，搭建供需平台，为农民工不断提供就业服务，促进农民增收。
下一步，黄山市将进一步统筹协调各方面培训资源，加大农民工职业技能培训工作力度，全面提升农民素质，培养有文化、懂技术、有素养的新型农民，为新农村建设增添有生力量，助力农民工就业创业。
（黄山市人力资源和社会保障局：洪建华，长三角：方顺利）
