为了进一步夯实现场基础管理工作，促进企业健康发展。按照中冶宝钢基层单位年初部署的重点工作任务，结合公司管理制度相关规定。4月25日至27日，中冶宝钢基层单位先后组织设备、安环、治安等综合检查。其中，人力资源室牵头组织对各车间分厂进行“五一”节前考勤、培训等基础管理提升验收。


10 中冶宝钢基层单位开展节前人力系统基础管理阶段性验收工作449.png


　　本次检查分成两个工作小组，采取交叉检查的方式，深入现场查验基础资料，了解各车间、队基础管理工作开展情况。重点对各单位作业区考勤记录是否规范、员工绩效是否按照中冶宝钢基层单位二三级分配方案规范执行、员工技能提升及跨工种、跨区域自主培训是否有策划、有目标等方面进行检查验证。对阶段性推进不及时、不到位等项目进行验证，根据检查存在的问题举一反三，内部类比排查，落实责任，进一步夯实基础管理工作。

　　下一步，中冶宝钢基层单位将持续以公司强化基础管理为己任，深化与员工利益与现场管理强相关的各项工作，进一步强化公司的基础管理工作，提高现场管理效率和质量。

　　(中冶宝钢 陶玮)