2023年5月,时值第112个5.12国际护士节来临之际,“关爱融合创造传承”伊美尔集团第四届南丁格尔“金牌护士”技能竞赛拉开帷幕。

  本次活动以“传承南丁格尔精神,尽显医美天使风采”为出发点,针对手术及非手术科室项目分别展开专业技能竞赛,经过激烈角逐,于内部选拔出了一批技术水平过硬、经营能力够强、服务质量突出的优秀个人及团体。在树立学习典型、彰显榜样荣光的同时,也激烈着大家在关爱中汲取成长力量,在融合中凝聚团队精神,在创造中锚定发展目标,在传承中坚守白衣使命,共同探索出属于伊美尔的天使之路。

  此次竞赛,是伊美尔护理人员职业发展规划的一次深刻实践。其实早在成立之初,伊美尔便已开始专注于行业人才的培养工作。经过二十余年建设发展,伊美尔从专业培训、实操考核、成长机制、未来规划等多方面入手,总结出了一套系统化、专业化、科学化的护理人才培养体系。

  医美行业已经进入下半场,未来,谁能保证高质量的治疗、满意的客户体验和健全的管理运营,谁就能经得住市场的洗礼和检验,赢得顾客的青睐和认可。而这其中,“人才“”自然是重中之重。伊美尔集团医疗管理中心总监刘燕群先生表示:伊美尔将不遗余力地推进行业的规范化发展,制定业内标准、树立行业共识,为行业输送更多专业人才。在他看来,人才专业化是行业规范化的基石,只有将护理人才的培养和行业规范的把控相结合,才能真正实现科学赋能,推动行业逐渐走向正规化、专业化。

  未来,伊美尔也将继续完善医护人才培养机制。为有梦想、有实力的医护人员提供可长期发展的广阔平台,为专业技术人才储备提供土壤,同时也为医美行业发展输送能量。