为深入贯彻落实党的二十大报告中关于实施就业优先战略的决策部署，4月20日，闵行区委组织部联合闵行区人社区、虹桥镇党委共同举办“虹领服务团助力稳就业促发展专题活动”。来自闵行区就业促进中心的职业指导师、闵行区重点企业党组织书记、资深HR和复旦、华师大、同济等高校毕业生们集聚闵行区级楼宇党建实训中心，围绕企业发展、就业辅导、面试技巧、职业规划等“面对面”交流。枢纽党建在线会客厅“虹领直播间”同步线上直播。
优质企业岗 精准来对接
正值“春招”时节，闵行区委组织部了解到许多企业都有招贤纳良的需求，在征集漕河泾高科技园、中庚等重点园区、楼宇企业招聘岗位需求基础上，在区级楼宇党建实训中心为企业和人才提供交流平台，高效链接、精准对接。
“了解到我们正在准备各种校招，中庚楼委会主动联系到我们，邀请我们参加这次的活动。”途虎养车校园招聘负责人周炯表示。“企业在校招过程中，一方面考察学生的专业能力，比如实习经历、参与项目经验等，另一方面考察学生的学习能力、抗压能力等底层能力。有时候企业更看重学生的底层能力。”
“应届生在求职面试时容易出现两个误区：一是简历太简单，二是面试太紧张。企业招聘人员并不是你的老师，而应该是你新认识的朋友，你应该尽量打开心扉去表达，这样才能收获更好的结果。”旺旺集团海外发展事业部人力资源业务合作伙伴冯京介绍说。
活动现场，闵行区就业促进中心职业指导师针对简历制作、面试技巧、职场妙招等，为应届毕业生进行专题辅导。闵行区就业促进中心首席职业指导师黄佳萍以“一堂课讲透面试的底层逻辑”为主题，分享了制作简历和掌握面试的技巧。“只有掌握底层逻辑才能形成顶层思维，以不变应万变，最终以松弛的状态迎接面试。”黄佳萍还提供了考公面试的经验，“面试技巧永远是锦上添花的事情，不断保持并打磨自己的核心竞争力，才是求职中不断制胜的关键因素。抓住时机，提升能力，不降级、不投机，和优秀的人做有挑战的事情，主动拥抱未来。”
闵行区就业促进中心职业指导师吴声围绕面试前的心理定位和入职后的注意要点，分享大学生初登职场小妙招。“方向明确可以减少很多弯路”，择其所爱、择其所长、择其所需、择其所利的择业观是求职的四个方向。吴声认为，“从校园到职场，模式和角色的转变意味着不断磨合，多做、少想，增加自身的执行力。竞争关系变成合作关系是对人际关系的考量，专业对口需要实践，专业不对口更要虚心学习，用心学习才能学会总结，去除迷茫，逐渐清晰自身定位。”对应届高校毕业生来说，职业发展的稳定性很重要，不断坚持，珍惜岗位，最终才能在职场上势如破竹。
途虎养车、康师傅、旺旺、善城科技、蒂螺医疗、东易日盛等闵行区重点企业逐一解读行业领域的发展前景、企业招聘需求、应聘要点、职业适应性等，搭建起企业与人才双向交流桥梁，助力企业与人才实现“双向交流”“双向奔赴”。
招聘面对面 就业更轻松
“这次活动让我对自己的职业规划有了更深的认识。面试部分干货满满，得分点、失分点都讲解清楚，很有帮助。”复旦大学环境系应届生曾铃杰介绍道。
复旦大学应用心理专业应届硕士毕业生王舒婷表示，“我想要跨专业求职，但缺乏信心，通过这次活动，我了解到可以在投简历、参加面试时更多地展示自己的可迁移能力，从而提高求职成功率。”
直播间也收到不少互动留言。“今年就业市场竞争非常激烈，如何在找工作的过程中脱颖而出？”“我一直在关注途虎养车这家公司，想请教贵公司比较注重求职者的哪些品质？入职后会为新员工提供哪些培训？”
交流环节中高校毕业生们踊跃发言，职业指导师、企业HR针对毕业生们的提问一一进行解答，并就职业规划、专业影响、毕业去向等问题展开讨论，帮助毕业生精准判断个人优势、制定职业规划。毕业生都精心准备了个人简历，并向有意向的企业岗位投递了简历。
就业好服务，促营商环境大提升。下一步，闵行区委组织部将以更高标准、更宽视野强化组织保障，继续发挥党建引领在优化营商环境中的“领跑”作用，主动跨前服务，通过政企联动，联合相关职能部门深入重点园区、楼宇，打响闵行营商环境服务品牌。
