4月10日，中冶宝钢基层单位热轧2050产线、1880产线板加操作岗位业务承接3个月后，迎来宝钢股份热轧各部门的回访调研验证，在调研验证现场操作工紧张有序的操作和娴熟的业务处理得到宝钢股份热轧厂的高度赞扬和肯定。板加操作岗位业务承接，平稳高效运行，为公司的转型发展业务扩展打开了又一扇大门。
年初，通过与宝钢股份热轧厂前期的各项沟通协商准备工作的落实，宝钢股份热轧2050产线、1880产线板加操作岗位业务正式划转给中冶宝钢基层单位。标志着中冶宝钢基层单位在行车“管用养修”业务之外，再次获得宝钢股份的认可，由单一的行车业务拓展到生产线操作岗位业务，成功诠释了公司做强、做大的业务形态。
热轧各条产线板加操作岗位主要负责热轧主轧线机组轧制板坯连续供料。板加操作岗位日常主要负责辊道收料、上料、加热炉装钢、板坯外发、倒库、生产计划编制调整等主要作业内容。由于物料信息量庞大、信息流转处理复杂、轧制计划变化大、连续装钢供料节奏快、在作业中非常容易出错，一旦出错将造成不可换回的质量事故。板加操作岗位是轧线正常生产运转的咽喉工序，也是制约整条产线机组产能发挥的重要关键岗位，因此，板加操作岗位能否高效无误运转，是宝钢股份热轧厂最担心的问题。在前期工作中，中冶宝钢基层单位提前甄选工作责任心强、有担当、能吃苦、懂电脑操作、反应灵敏的优秀骨干员工进入岗位一对一培训，在培训中新进入岗位的员工克服种种困难，虚心学习，诚心请教，发挥个人最大潜力，全力以赴尽快掌握所有技能，通过三个月的培训实践，完全符合岗位操作技能要求，确保了在业务承接后产线生产能够正常高效运转，打消了宝钢股份热轧厂的顾虑，为板加操作岗位划转交上了一份完美的答卷。也展现了中冶宝钢基层单位在学习运用党的二十大精神的鼓舞下，服务宝钢股份不懈怠，勇于担当、砥砺前行的精神，全力推动党的二十大精神在企业落地落实。
热轧产线被称为黄金产线，一热轧产线年产能2023年度计划轧制量620万吨，机组月产能轧制量平均在51万吨左右；三热轧产线年产能2023年度计划轧制量400万吨，机组月产能轧制量平均在33万吨左右；公司在板加操作业务承接后确保产线产能稳中突破的道路上将一如既往的秉承中冶精神，转型发展稳步推进，治理能力持续提升，品牌美誉度显著增强的突出发展成绩，在打造冶金运营服务“国家队”的道路上砥砺奋进。
（中冶宝钢 文：潘明光/图：罗邦荣）
