“案例中的青年干部面对各种诱惑，违背了初心使命，出现了违法违纪行为，甚至有的滑向了犯罪的深渊，我们要以这些反面典型案例为戒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”10月22日，中铁上海局四公司团委举办青年员工廉洁警示教育活动，青年员工围绕自身岗位各自分享了学习心得。
这是该公司加强青年员工纪律教育的一个缩影。近年来，中铁上海局四公司高度重视青年员工廉洁教育，开展形式多样的青年廉洁文化系列活动，持续奏好清廉“三部曲”，引导青年员工强化纪律规矩意识，擦亮青春廉洁底色，为企业高质量发展贡献青春力量。
以“学”赋能，奏响“廉洁自律曲”。在开展日常的纪律教育的同时，该公司把纪律教育搬进庭审现场、监狱等场所，强化纪律教育冲击力、震慑力、警示力。多次举办青年讲习会，让年轻干部走上讲台，在业务研讨和纪法宣讲中进一步增强对党纪国法的尊崇和敬畏。通过“师带徒”一对一传经验、点对点解难题、面对面讲纪法，为青年员工健康成长保驾护航。开展“送廉下基层”“说廉议廉”警示教育40余场，开展“项目廉韵”摄影、绘画、书法、剪纸、微视频系列活动并收集各类作品32件，举办新入职青年员工撰写廉洁家书并征集家书158封，指导项目部制作拍摄《走歪路的亲情》等十余部廉洁警示教育片，强化企业廉洁文化宣传教育，推进廉洁文化理念入脑入心。
以“谈”思廉，奏响“廉洁预防曲”。坚持把廉洁谈话作为党建引领廉洁教育的重要抓手，采取一对一、面对面方式，做到分级负责、逐个面谈、全面覆盖，切实增强青年员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。对新提拔的年轻干部开展任职前廉洁谈话，提醒年轻干部在新的岗位上守住权力关，坚持廉洁合规用权。抓好日常监督管理，工作生活都过问、都关心，及时发现青年员工的苗头性、倾向性问题，让青年员工时刻感到监督就在身边、关爱就在身边。对新入职员工开展了廉洁从业宣讲、入职廉洁党课、签订廉洁从业承诺书等一系列廉洁教育活动，督促新员工尽快适应角色转变，在任职岗位上清醒就位、清正履职，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
以“警”为戒，奏响“廉洁警示曲”。该公司先后组织青年员工赴天津市滨海新区党风廉政教育基地、新中国反腐败第一大案展览馆、滨海监狱等开展廉洁警示教育活动，通过图片、文字、影音等，进一步强化青年员工遵规守纪、廉洁自律意识。运用微信公众号、中铁E通群等平台，在重要节点通报曝光典型案件的同时，推出警示教育漫画，深化拓展教育内容和形式，提高警示教育吸引力。创建“清廉在线”专栏，定期推送党风廉政建设信息及贴近企业实际的警示教育案例，持续释放典型案件以案示警、以案促教综合效应。选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案件，有针对性地选取典型案例进行通报，不定期向青年员工发送廉洁信息，让警示教育从“工作圈”延伸至“生活圈”。（胡育松 单良 翟宝龙）
