今年以来,轩岗煤电公司致力于加强企业文化建设,通过一系列扎实有效的举措,不仅提升员工的凝聚力与向心力,也为公司的稳定发展奠定坚实的基础。
明确文化方向,构建内部共识。为深入掌握企业文化建设工作现状,该公司从管理层到基层职工,广泛征集对企业文化建设工作的意见建议,提炼符合轩煤实际的文化理念,加快形成完整的企业文化理念体系,推进思想文化融合。这些理念围绕“创新、绿色、卓越、高效”等核心要素,旨在引导全体员工形成共同的价值观念和行为规范。
创新宣传方式,营造文化氛围。为了让企业文化更加贴近员工生活,该公司不断创新宣传方式,充分利用线上线下资源。公司内部设立了文化墙、宣传栏,展示企业文化理念和员工风采;同时,通过微信公众号等新媒体平台,发布企业文化动态和故事,增强员工的参与感和归属感。此外,公司还定期举办文化活动,如文化讲座、文艺汇演、篮球比赛等,让员工在轻松愉快的氛围中感受企业文化的魅力。
融入日常工作,实现文化落地。轩岗煤电公司注重将企业文化与日常工作紧密结合,确保文化理念在实践中得到体现。公司将安全文化作为重中之重,通过制定安全规章制度、开展安全教育培训等方式,提升员工的安全意识和自我保护能力;同时,鼓励员工在工作中勇于创新、追求卓越,为公司的发展贡献智慧和力量。
树立先进典型,发挥榜样作用。为了激发员工的积极性和创造力,轩岗煤电公司积极树立和宣传先进典型。通过评选“文明员工”、“安全标兵”等荣誉称号,表彰在工作中表现突出的个人和团队;同时,通过党建会、表彰大会等形式广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神。这些先进典型的树立不仅为员工树立了学习的榜样还进一步增强了企业的凝聚力和向心力。(马建伟)
