2024年7月22日，野风集团有限公司召开了半年度工作会议，对集团各子公司上半年的工作进行了全面总结，并对第三季度及下半年工作提出了明确要求和指导。当天下午，浙江野风药业股份有限公司迅速响应，召开中层及以上干部会议，贯彻落实集团会议精神，为下半年工作定下方向。
此次会议由野风药业总经理主持。总经理在会上全面回顾了公司上半年的工作进展，并对公司取得的成绩表示肯定。然而，他也指出了当前工作中存在的问题和不足，并明确了改进方向。他强调，在面对日益激烈的市场竞争中，野风药业需要更加注重内部管理优化和外部市场开拓，确保公司在下半年继续保持稳健的发展态势。
在总结上半年工作时，总经理指出，野风药业在国内外市场的拓展、新产品的研发及落地等方面取得了一定的突破。特别是在两大在建工程的推动下，公司的整体实力进一步提升，生产能力得到了扩充。这些成绩为公司在下半年更好地发展奠定了坚实的基础。
然而，总经理也坦诚地指出，公司在上半年工作中仍存在一些不足之处。例如，在人才储备与培养方面，公司需要进一步加强；在制度落实上，也有待优化；此外，安全管理方面的工作也需要更加严谨和细致，确保生产和运营的安全性与稳定性。
针对下半年的工作，总经理明确了公司未来的重点发展方向。他表示，公司将继续推进两大在建工程，确保项目按时完成并投入使用。同时，进一步拓展国内外市场，强化与客户的合作，提升市场占有率。新产品的产业化落地也是下半年工作的重中之重，公司将加速推进新产品的研发和上市，满足市场需求，推动企业实现持续增长。
总经理特别强调，药业公司作为基地的领头羊企业，必须加强管理队伍、研发队伍、销售队伍以及员工队伍的建设。通过提升团队综合能力，凝聚全体干部员工的智慧和力量，推动公司向更高目标迈进。
在会议中，总经理还对集团创始人及董事长关于药业公司在人才培养、制度落实、安全管理和数智化转型升级等方面的要求进行了传达。他强调，这些要求不仅是对公司的期待，也是公司未来发展的重要指导方针。各部门要认真分解落实，将这些要求具体化为实际行动，确保公司的各项工作能够有序推进。
野风药业在2024年下半年的工作将以“稳中求进”为主线，秉持“质量为本，创新为先”的发展理念，不断优化管理模式，提升核心竞争力。在不断拓展市场的同时，公司也将注重内部管理的精细化，确保企业健康、可持续发展。
未来，野风药业将继续加大人才培养力度，推动技术创新，强化安全管理，深化数智化转型升级，以期实现更高质量的发展目标。在集团的坚强领导下，全体干部员工将齐心协力，奋力拼搏，共同迎接新的挑战，开创更加美好的未来。
此次半年度工作会议不仅总结了公司过去的成绩，也为未来的发展指明了方向。野风药业将在集团的战略指导下，积极落实各项工作部署，确保全年目标的顺利实现，推动公司在竞争激烈的医药市场中不断壮大。
