在宁夏这片充满活力的土地上，宁夏银行以坚定的社会责任感和卓越的企业实力，成为宁夏地区稳岗扩就业领域的行动先锋者。近五年来，宁夏银行积极响应自治区政策号召，深耕岗位资源，创新招聘模式，不仅为内部员工提供了稳定的工作环境和广阔的职业发展空间，更为社会输送了大量高素质的人才，为地方经济的繁荣发展注入了强劲动力。
服务礼仪大赛
众所周知，人才是企业发展的第一资源。宁夏银行在人才引进、培养与激励方面不遗余力，通过构建完善的职务职级体系，为员工提供了清晰的职业发展路径，让每一位员工都能在自己的岗位上发光发热。
与此同时，宁夏银行还积极开展各类业务培训、岗位轮换和继续教育项目，不断提升员工的专业技能和综合素质。目前，宁夏银行已拥有一支高素质、专业化的员工队伍，其中硕士研究生及以上学历员工占比达到10.79%，高级专业技术资格员工超过百人，为银行的发展提供了坚实的人才保障。
在保障员工权益方面，宁夏银行同样表现出色。长期坚持以人为本的管理理念，健全完善员工请休假、劳动合同管理等制度规定，确保员工的合法权益得到充分保障。此外，宁夏银行还按时足额缴纳社会保险、住房公积金和企业年金，并设立补充医疗保险基金，为员工的健康和生活提供全方位保障。这些举措不仅增强了员工的归属感和幸福感，也进一步提升了宁夏银行的企业形象和品牌价值。
拓展训练
在招聘领域，宁夏银行更是展现了其独特的魅力和影响力，近年来通过校园招聘、社会招聘、属地化招聘等多种方式，累计招收录用大学毕业生超过500名，接收寒暑假实习的大学生也达到200多人次。这些青年才俊的加入，不仅为银行注入了新鲜血液和活力，更为地方经济的发展注入了新的动力。
未来，宁夏银行将继续践行金融工作的政治性和人民性，通过深化内部改革，优化人才结构，持续探索更多元化、更有效的就业促进措施，不断提升就业质量和稳定性，为构建和谐社会、推动地方经济高质量发展贡献更多力量。
