2024年5月-6月，华微电子组织开展工程技术人员年度评聘及薪酬调整工作，公司依据评聘方案及以创新、实效、业绩、贡献为主的人才评价及薪酬体系，采取专家评聘、资深工程师和高级工程师答辩考评晋级等综合评定方式，确定工程技术人员的技术等级、薪酬档位及调薪幅度。
本次评聘及薪酬调整工作旨在进一步打造并夯实技术人员发展平台，激发人才活力，激励技术人员向“专”、“深”方向发展，努力营造人才发展良好生态。
近年来，华微电子持续在倾心引才、悉心育才、真心用才方面深入探索，不断调整优化人才培育体系，建立了一支积极向上、专业专注、开拓进取、素质优良的技术人才队伍，为产品创新迭代、公司持续发展提供有利的人才保障，以人才发展为动能培育公司新质生产力。
除了为人才营造良好的发展生态，华微电子也十分贴心关注员工的文化生活，通过举办形式内容丰富、趣味十足的文化活动，持续提升华微人的幸福感和获得感。
华微电子不仅在人才队伍建设方面狠下功夫，在企业高品质发展上也做出了积极的努力。据了解，华微电子现已拥有4英寸、5英寸、6英寸与8英寸多条功率半导体分立器件及IC芯片生产线，芯片加工能力每年400万片，封装能力每年24亿支，模块每年2400万块。在专利方面，仅2022年，华微电子研发投入就过亿元，持续加强知识产权建设，全年共获得超过30项专利授权，占公司现有专利总数的23%、占近3年授权数量的50%，达历史新高，公司更是获评“国家知识产权示范企业”。
目前，华微电子总资产69亿元，员工2300余人，占地面积40万平方米，建筑面积13.5万平方米，净化面积17000平方米。还被认定为国家创新型企业、国家企业技术中心、国家知识产权示范企业、国家级绿色工厂、CNAS国家认可实验室、制造业单项冠军培育企业、工业强基工程一条龙应用计划示范企业、国家博士后科研工作站，是行业内具有竞争力的领军企业。
华微电子已经形成以IGBT、MOS、FRD、IPM和PM模块、SBD、宽禁带半导体、SCR及BJT等为营销主线的系列产品，覆盖了功率半导体器件的全部范围，广泛应用于新能源汽车、光伏、变频、工业控制、消费类电子等领域。
