6月28日，笔者从西南油气田公司党委获悉，川西北气矿消防大队荣获公司党委先进基层党组织称号。该党支部探索“龙门山前党旗红 消防铁军建新功”党建子品牌，深化推进“三融合”，着力发挥战斗堡垒作用，帮助年轻员工从思想上和技术上尽快适应大队发展需要，锻造企业消防铁军。近年来，连续四年荣获四川省消防救援总队执勤训练工作先进企业专职消防队，在集团公司专职消防队专业化建设考核中成绩优秀;斩获公司第八届消防员(消防救援)职业技能竞赛团体、团队一等奖，为气矿争得荣誉。
理论与素质教育融合。该党支部严格执行“第一议题”制度，把政治理论学习与“形势目标任务责任”宣讲贯穿起来，采取“集中+自学”“会议+现场”“线上+线下”等多种形式，夯实理论学习“基本功”，不断提升党员干部政治站位;大力弘扬大庆精神铁人精神，总结提炼执勤点“四强”文化，用文化引导员工进一步坚定信心决心，再创佳绩;将想干事、能干事的一线员工抽调到机关进行轮训，对轮训人员“交任务、压担子、严考核”，使其尽快成长，积极培养政治过硬、技能精湛的业务骨干。2023年，杨博雄等7名同志编写《高寒地区水罐泡沫消防车防冻管理》获得气矿合理化建议“五新五小”创新活动成果二等奖;邱平同志被气矿评为劳动模范。
基层与队伍建设融合。该党支部建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序，确保“步调”一致;打造“外观标识统一化、空间布局区块化、内务设置标准化”的“三化”营区;采取“结对帮扶”方式，让素质硬业务精的管理人员“一对一”指导班组业务，帮助解决实际问题，有效提升班组自主管理能力;以“火焰蓝”讲坛、岗前培训、专题学习会等方式，学习规章制度、党纪党规等内容，强化作风建设。2023年，邱平同志被公司评为第四届“百优”班组长;江油消防执勤点荣获“公司青年安全生产示范岗”等荣誉。
党建与业务发展融合。业务延伸到哪里，党建就跟进到哪里，严格做到同谋划、同部署、同总结、同考核。该党支部与行政同步制定工作计划，业务组和执勤点每月拟定工作运行大表，细化工作任务，在安全生产周会上汇报工作完成情况，督促工作开展。实行月、季过程考核，严格落实《消防大队绩效考核管理实施方案》，奖罚兑现。推行重要工作支委负责，重点工作党员负责工作机制。在安全生产周会上，支委负责的重要工作、党员负责的重点工作开展情况进行汇报，做到事事有回应，件件有落实。在接受集团公司专职消防队专业化建设考核、参加公司第八届消防员(消防救援)职业技能竞赛，公司地企联动应急演练等重要工作，党支部安排一名支委负责，确保重要工作高效运行。气矿勘探开发任务繁重，执行现场监护任务时，指派一名党员协助带队负责人组织实施，确保安全优质完成现场监护任务。
